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我们了解到,在多年的毕业生分配中,浙江大学的毕业生受到了用人单位的普遍好评,近几年中,在国有企业不景气,许多单位"减员增效"的情况下,我校的毕业生仍然有旺盛的需求,98届毕业生需供比达到5.7:1。这其中原因是多方面的,主要是学生基础知识和专业知识掌握得扎实,学生的综合能力强。比如学生的口头表达能力、文字表达能