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随着社会经济的不断发展,许多企业在发展过程中,对人力薪酬激励机制没有起到足够的重视.阐述大多数企业中薪酬激励制度的现状,再通过对完善薪酬管理机制、完善薪酬激励制度、设立绩效评定机制、强化人本管理等四方面的分析,对薪酬激励制度的优化提出有效建议.
人力资源薪酬激励策略优化研究
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,许多企业在发展过程中,对人力薪酬激励机制没有起到足够的重视.阐述大多数企业中薪酬激励制度的现状,再通过对完善薪酬管理机制、完善薪酬激励制度、
【机 构】
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大庆市大庆中学,黑龙江 大庆,163000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2019年5期
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