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通过对高校学生干部的调查，分析了学生干部的基本情况、角色间冲突情况和角色内冲突情况。针对调查发现的问题，并根据角色理论和高校学生工作实践，提出了几点建议和对策：加强培训，提高角色扮演能力；促进了解和交流，调整角色期望；分清主次，处理好角色关系；开展心理干预，解决心理问题。
高校学生干部角色冲突调查研究
【摘 要】
：
通过对高校学生干部的调查，分析了学生干部的基本情况、角色间冲突情况和角色内冲突情况。针对调查发现的问题，并根据角色理论和高校学生工作实践，提出了几点建议和对策：加强培训
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
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西北医学教育
【发表日期】
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2006年5期
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