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竞争性选拔干部已成为各级组织推进干部人事制度改革和选贤任能和的重要手段.本文根据单位人事情况并结合工作实际,对影响竞争性选拔干部科学性的问题及对策进行了一些粗浅的分析和研究,进而提出了科学性选拔干部的建议
浅析如何提高竞争性选拔干部的科学性
【摘 要】
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竞争性选拔干部已成为各级组织推进干部人事制度改革和选贤任能和的重要手段.本文根据单位人事情况并结合工作实际,对影响竞争性选拔干部科学性的问题及对策进行了一些粗浅的
【机 构】
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太原铁路局人事处 党委组织部 山西太原 030013
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年10期
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