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为了解医院人才流动状况，加强人才培养和管理，稳定医师队伍，对10年来医师队伍变化情况进行分析，发现毕业后流动出的医师在院工作年限逐渐缩短，本科生及主治、住院二级医师人数最多，出国者比例最高，流出者占1994年医师总数的51.4%。调入（含毕业分配者）的医师及其各学历层人数均明显超过流出者。显示医师流动是绝对的，稳定是相对的。由于医院采取了一系列培养、引进人才的措施，保证了医院人才队伍的优势及学科的正常发展。但是，流出人才很大一部分为出国逾期不归者及去非医疗机构或辞职者，而且有些科室出现人才梯队断档，应在管理措施上予以足够重视。