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根据对国内高职院校薪酬激励制度的研究，对现代薪酬激励制度的要求以及构成充分进行探讨，特别是其基本框架和影响因素。通过对高职院校的薪酬制度进行广泛深入的调查，提出存在于高职院校薪酬激励制度的主要问题，最后结合完善的薪酬激励结构、薪酬水平参考系以及合理的薪酬机制等几个方面对薪酬激励制度提出一定的建议和对策。