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经济体制改革15年来,我国的工资制度发生了重大变化,由原来国家“统一工资标准、统一调资”的计划管理制度,转变为现今的“国家决定基本工资、企业部分自调”的双轨工资制度,这在一定程度上扩大了企业内部分配权,初步形成了工效挂钩的机制,促进了生产。然而,目前的这种双轨工资制,也产生了不少新的矛盾和问题。就建