论文部分内容阅读
摘 要：在新的历史条件下，科学发展观在指导经济社会协调发展的同时，对企业的思想政治工作也提出了新的要求。在市场经济建立的过程中，人们的思维模式和思想观念也逐渐发生重大的转变，并对新时期思想政治工作提出了挑战。企业要想在日趋激烈的市场竞争中取得战略优势，必须高度重视思想政治工作建设，找准企业发展的正确方向。本文就当前企业思想政治工作面临的现状以及存在的问题进行了探讨，旨在解决企业思想政治工作中存在的问题，为实际工作提供借鉴。
关键词：思想政治工作；挑战；创新；策略；与时俱进
在新时期的企业发展过程中，工会组织是企业管理过程中的重要组成部门，也是一个紧密联系企业职工的部门。同时，企业工会组织的存在，不仅能够有效地为职工谋取权利和创造利益，还能够在一定基础上降低企业管理工作的消耗。因此，在企业发展过程中，如何推动企业工会组织发展的工作重心，以及保障职工利益等，是现阶段需要重视的问题。从政治思想工作角度来讲，正向推动企业的发展方向，协调职工和企业之间共同发展，对企业的和谐发展具有重要作用。在企业工会组织行使权力的过程中，需要专门研究单位在解决思想政治工作中遇到的难点和重点问题，以此来确定企业工会在管理部门中的重要地位，以及发挥的作用。另外，针对不同的思想政治工作，企业工会需要根据企业不同的发展形势和背景，寻找最佳的切入点，同时，重视和研究思想政治工作环节对展开其他工作也起到了重要影响。因此，思想政治工作者，需要不断地发散思维，根据指导思想，定位工作内容，切实考虑职工的切身利益。只有这样，才能有效调动职工的积极性、创造性，很好地保障企业的发展。
一、基于新形势环境的企业职工思想政治工作面临的挑战
1.市场经济对职工政治思想的冲击
随着我国改革开放政策的实施，企业在新形势下的发展趋势逐渐形成。第一，我国的企业职工生活水平不断改善，生活质量有所提高，但是，不同的区域和行业，对生活水平和生活质量之间的要求不同，导致不同阶层和群体之间的收入有一定的差距，还造成了不平衡的收入增长幅度。第二，由于新时期企业实现了从求义性到趋利性的转型，工人的价值观念也发生了转变，其中物质需求和满足已经超过了思想上的鼓励。第三，在市场经济环境下，企业发展由被动型向主动型转变，强调了职工行为的重要性，将职工的思想意识逐渐转变为主动。
2.传统思想政治工作方式的不足
经济体制的逐渐改革和完善，使企业的发展逐渐深入推进，不仅对传统的工会组织的干部思维方式造成一定的冲击。同时，从工会组织的工作现状来讲，干部的传统思想政治工作，对企业工作的理解造成一定的限制。
二、基于新形势下的多方位构建思想政治工作的重心
针对我国现阶段的企业发展情况来讲，处于“企业转型阶段”和“构建和谐劳动关系”的新阶段，在企业发展中，工会组织需要积极调动职工积极性，服从企业转型的调控，保证企业和谐和稳定的发展。并将企业组织的劳动关系进行合理地分配，确保企业的可持续发展，保障思想政治工作者存在的重要作用。
在企业发展过程中，工会组织将对目标内容进行精确管理的同时，还实行了战略型的转化。较多企业的职工从思想、观念、知识、能力和技能等几个层面上进行转型，使得企业队伍达到整体转型的效果。在新时期的企业发展阶段，面临着较多的新业务和技术的改革和改善，业务能力的不断提高，技术水平的突飞猛进，为企业的发展带来较大的发挥空间。
为了应对新形势下的挑战，把握新的机遇，大胆创新。广西鹿寨化肥有限责任公司在2006年由两老国企重新整合后，面临巨大挑战与压力，但是能够及时认清问题现状，注重发现问题本质，做出了一系列化解挑战之举。
一是加强企业民主管理工作。建立了职工代表大会制度，制定了《公司职工代表大会工作规范实施细则》，每年组织召开1-2次职代会，通过职代会，对公司的重大决策、关系职工切身利益等问题进行审议，并完成了公司《集体合同》的签定。
二是在两厂整合后安顿人心，从职工生活最根本住房问题入手进行改革。推进经济适用房建设工程，改善困难职工的居住条件。
三是将思想政治工作做到实处，使职工家属感受组织温暖。多方筹借资金，在传统和重大节日开展慰问助困活动。每年都筹措一定的解困帮扶资金对困难职工进行帮扶。
四是将思想政治工作融入各项活动中。每年公司工会都组织开展春节游园活动及庆“五一”、迎“国庆”职工篮球、拔河、气排球比赛活动，丰富了职工的业余文化生活，将爱国情怀、思想政治教育润物细无声地贯穿于活动中，增强了职工的凝聚力和集体荣誉感。
五是多方筹措资金，在生产、生活区实施了天网工程，有效提高了厂区、生活区的治安管理水平。
三、新形势挑战下，思想政治工作者组织做好职工政治思想工作的思考
企业发展过程中，思想政治工作的存在，是企业稳定、和谐发展的重要保证。在新时期的企业发展中，工会组织不仅要能够做好职工的政治思想工作，还要能有效地维护职工自身的利益和权益。同时，还在一定基础上凝聚企业职工的向心力，将思想政治工作的教育普及到整个企业的职工。确保职工的内心能够接受思想政治教育，提高职工积极性、凝聚职工创造性和向心力等，树立正确的为人处世方式，合理处理职工和领导之间的关系。同时，面对新挑战，工会组织需要调整企业的传统工作和管理方式，建立完善的工作机制，改善职工政治思想教育方式，创造具有新特点和新规律的思维模式，保证企业能够与时俱进，可持续地健康发展。
参考文献：
[1]刘军.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].2012（07）
[2]王萍.新形势下企业思想政治工作生命力研究[J].2011（05）
[3]郭秀亮.新形势下企业思想政治工作现状与对策分析[J]. 2011（09）
作者简介：
任俊鹏（1980.11～），男，汉族，河北省元氏县人，研究生学历，现任河北长城传媒集团纪检书记，研究方向：思想政治工作。
关键词：思想政治工作；挑战；创新；策略；与时俱进
在新时期的企业发展过程中，工会组织是企业管理过程中的重要组成部门，也是一个紧密联系企业职工的部门。同时，企业工会组织的存在，不仅能够有效地为职工谋取权利和创造利益，还能够在一定基础上降低企业管理工作的消耗。因此，在企业发展过程中，如何推动企业工会组织发展的工作重心，以及保障职工利益等，是现阶段需要重视的问题。从政治思想工作角度来讲，正向推动企业的发展方向，协调职工和企业之间共同发展，对企业的和谐发展具有重要作用。在企业工会组织行使权力的过程中，需要专门研究单位在解决思想政治工作中遇到的难点和重点问题，以此来确定企业工会在管理部门中的重要地位，以及发挥的作用。另外，针对不同的思想政治工作，企业工会需要根据企业不同的发展形势和背景，寻找最佳的切入点，同时，重视和研究思想政治工作环节对展开其他工作也起到了重要影响。因此，思想政治工作者，需要不断地发散思维，根据指导思想，定位工作内容，切实考虑职工的切身利益。只有这样，才能有效调动职工的积极性、创造性，很好地保障企业的发展。
一、基于新形势环境的企业职工思想政治工作面临的挑战
1.市场经济对职工政治思想的冲击
随着我国改革开放政策的实施，企业在新形势下的发展趋势逐渐形成。第一，我国的企业职工生活水平不断改善，生活质量有所提高，但是，不同的区域和行业，对生活水平和生活质量之间的要求不同，导致不同阶层和群体之间的收入有一定的差距，还造成了不平衡的收入增长幅度。第二，由于新时期企业实现了从求义性到趋利性的转型，工人的价值观念也发生了转变，其中物质需求和满足已经超过了思想上的鼓励。第三，在市场经济环境下，企业发展由被动型向主动型转变，强调了职工行为的重要性，将职工的思想意识逐渐转变为主动。
2.传统思想政治工作方式的不足
经济体制的逐渐改革和完善，使企业的发展逐渐深入推进，不仅对传统的工会组织的干部思维方式造成一定的冲击。同时，从工会组织的工作现状来讲，干部的传统思想政治工作，对企业工作的理解造成一定的限制。
二、基于新形势下的多方位构建思想政治工作的重心
针对我国现阶段的企业发展情况来讲，处于“企业转型阶段”和“构建和谐劳动关系”的新阶段，在企业发展中，工会组织需要积极调动职工积极性，服从企业转型的调控，保证企业和谐和稳定的发展。并将企业组织的劳动关系进行合理地分配，确保企业的可持续发展，保障思想政治工作者存在的重要作用。
在企业发展过程中，工会组织将对目标内容进行精确管理的同时，还实行了战略型的转化。较多企业的职工从思想、观念、知识、能力和技能等几个层面上进行转型，使得企业队伍达到整体转型的效果。在新时期的企业发展阶段，面临着较多的新业务和技术的改革和改善，业务能力的不断提高，技术水平的突飞猛进，为企业的发展带来较大的发挥空间。
为了应对新形势下的挑战，把握新的机遇，大胆创新。广西鹿寨化肥有限责任公司在2006年由两老国企重新整合后，面临巨大挑战与压力，但是能够及时认清问题现状，注重发现问题本质，做出了一系列化解挑战之举。
一是加强企业民主管理工作。建立了职工代表大会制度，制定了《公司职工代表大会工作规范实施细则》，每年组织召开1-2次职代会，通过职代会，对公司的重大决策、关系职工切身利益等问题进行审议，并完成了公司《集体合同》的签定。
二是在两厂整合后安顿人心，从职工生活最根本住房问题入手进行改革。推进经济适用房建设工程，改善困难职工的居住条件。
三是将思想政治工作做到实处，使职工家属感受组织温暖。多方筹借资金，在传统和重大节日开展慰问助困活动。每年都筹措一定的解困帮扶资金对困难职工进行帮扶。
四是将思想政治工作融入各项活动中。每年公司工会都组织开展春节游园活动及庆“五一”、迎“国庆”职工篮球、拔河、气排球比赛活动，丰富了职工的业余文化生活，将爱国情怀、思想政治教育润物细无声地贯穿于活动中，增强了职工的凝聚力和集体荣誉感。
五是多方筹措资金，在生产、生活区实施了天网工程，有效提高了厂区、生活区的治安管理水平。
三、新形势挑战下，思想政治工作者组织做好职工政治思想工作的思考
企业发展过程中，思想政治工作的存在，是企业稳定、和谐发展的重要保证。在新时期的企业发展中，工会组织不仅要能够做好职工的政治思想工作，还要能有效地维护职工自身的利益和权益。同时，还在一定基础上凝聚企业职工的向心力，将思想政治工作的教育普及到整个企业的职工。确保职工的内心能够接受思想政治教育，提高职工积极性、凝聚职工创造性和向心力等，树立正确的为人处世方式，合理处理职工和领导之间的关系。同时，面对新挑战，工会组织需要调整企业的传统工作和管理方式，建立完善的工作机制，改善职工政治思想教育方式，创造具有新特点和新规律的思维模式，保证企业能够与时俱进，可持续地健康发展。
参考文献：
[1]刘军.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].2012（07）
[2]王萍.新形势下企业思想政治工作生命力研究[J].2011（05）
[3]郭秀亮.新形势下企业思想政治工作现状与对策分析[J]. 2011（09）
作者简介：
任俊鹏（1980.11～），男，汉族，河北省元氏县人，研究生学历，现任河北长城传媒集团纪检书记，研究方向：思想政治工作。