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薪酬制度或者薪资制度往往代表着企业和公司发展中最直接的问题,不同的企业有着不同的战略方针,而在这其中薪资制度对于企业的战略发展有着很重要的地位,员工在从事劳动,完成既定任务之后理应获得经济上的酬劳和回报,薪资制度的完善和严谨能够影响一家公司战略绩效的成果,有着很重要的占比。
论薪资制度对公司战略绩效的影响
【摘 要】
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薪酬制度或者薪资制度往往代表着企业和公司发展中最直接的问题,不同的企业有着不同的战略方针,而在这其中薪资制度对于企业的战略发展有着很重要的地位,员工在从事劳动,完成
【机 构】
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河北大学工商学院
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
：
2018年16期
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