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社会经济的高速发展和医疗技术的日益革新都在一定程度成为了我国人口老龄化日益加剧的催化剂。要缓解老龄化的紧张感,让离退休人士的生活幸福感和满足感不断提升,这就需要加强离退休的服务于管理水平。对电力企业来说,不断完善离退休职工的管理水平与服务质量既是维持企业内部稳定的重要工作,也是推动我国离退休管理不断发展的重要基础。