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文章通过对233名科研院所的员工进行问卷调查,探讨了挑战性工作压力对员工职业成长的影响,并采用层级回归法检验了职业自我效能的中介作用。研究表明,挑战性工作压力对员工的职业成长具有显著的影响,员工的职业自我效能感在挑战性工作压力与职业成长之间起到完全中介作用。
挑战性工作压力对员工职业成长的影响——职业自我效能的中介效应
【摘 要】
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文章通过对233名科研院所的员工进行问卷调查,探讨了挑战性工作压力对员工职业成长的影响,并采用层级回归法检验了职业自我效能的中介作用。研究表明,挑战性工作压力对员工的
【机 构】
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哈尔滨工业大学管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2018年03期
【基金项目】
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国家自然科学基金(项目号:71472054)
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