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<正>HRBP理念来自人力资源"三支柱模型",因符合本土传统企业转型的需要,进而得以迅速流行。但是HRBP毕竟只是"三支柱"之一,注定独木难支,如果没有其他两"支柱"的支撑,人力资源管理功能升级将难以实现。HRBP理念来自戴维·尤里奇提出的人力资源"三支柱模型",所谓"三支柱"也是三种定位:一是SSC(Shared Service Centre共享服务中心),二是BP(Business Partner业务伙伴),三是COE(Centre of Excellence or