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企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争.国有企业现行人力资源管理没有建立现代机制,突出体现在缺乏足够的战略意识、成本意识、营运意识和整体意识.因此,应通过搭建现代人力资源管理平台和构建现代人力资源管理体系来建立国有企业人力资源管理现代机制.
论国有企业人力资源管理现代机制的建立
【摘 要】
：
企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争.国有企业现行人力资源管理没有建立现代机制,突出体现在缺乏足够的战略意识、成本意识、营运意识和整体意识.因此,应通过搭建现代人力
【机 构】
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九江学院社科系,湖南株州电力机车厂人力资源管理处
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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2004年5期
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