【摘 要】
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目的 为对企业实施健康促进综合干预提供科学依据.方法 采用随机整群抽样方法,选取泰州市新浦(泰兴)化学有限公司763人进行自填式问卷调查.结果 企业员工的基本保健知识得分
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目的 为对企业实施健康促进综合干预提供科学依据.方法 采用随机整群抽样方法,选取泰州市新浦(泰兴)化学有限公司763人进行自填式问卷调查.结果 企业员工的基本保健知识得分为9.25±1.93、疾病防治知识得分为6.68±2.09、行为与技能得分为14.48±2.42.多因素分析表明,企业员工健康知识与行为技能得分的影响因素分别为性别、文化程度、工作岗位、工龄.93.1％的员工知道《职业病防治法》,96.5％的员工能按规定参加职业性健康检查,76.4％的员工知道所在岗位存在的职业危害可以防护、63.3％的员工认为岗位时间的安排符合自己的生理状况.结论 企业员工的疾病防治知识和健康行为技能欠缺,需要进一步开展企业健康促进,改善作业环境,加强员工的个体防护,促进员工健康.
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