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一个企业要发展，需要具备多方面的条件，但其中最重要的莫过于有一个英明的企业领导，这是关系到能否带领员工建立既切合实际又能推动企业发展的思维方式和行为方式，并解决好育人和用人机制、利益机制、发展机制等方面问题的一个关键环节。所以优秀的企业领导者，从他走上领导岗位那一刻起，想的就应该是如何让他的企业走向成功，如何通过企业的发展，实现员工个人价值与企业效益的“双赢”，要做到这些，笔者认为，企业领导应该具备“沉静”的品质和能力，具体说来就是沉下心来想事情，静下心来做事情。