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由于受社会、家庭、环境等方面的影响，大学生群体不可避免会出现一些心理、情感、学习方面的困惑，因此高校学生工作琐碎复杂。辅导员在加强和改进大学生思想的主要工作中发挥着不可替代的作用。高等学校实行人事改革以后，对普通教师的考核日趋完备，但建立辅导员考核体系方面的工作涉及较少。建立科学高效的辅导员绩效考核体系意义重大且迫在眉睫。