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目的
评价职业应激和社会支持与职业性非故意伤害的关系。
方法采用1:1配比的病例-对照调查设计，以2013年10月至2013年12月在中山市6家工伤定点医院收治的151名职业非故意伤害工人和151名经年龄、性别、工种匹配且在过去1年内无非故意伤害的同事为调查对象，用结构式问卷对他们的人口学特征、职业应激（采用付出回报失衡问卷）和社会支持等情况进行调查。
结果两组工人的职业应激各维度得分、付出回报比及上级社会支持维度得分的差异均有统计学意义（P<0.05）。使用多因素COX回归拟合条件logistic回归分析结果显示，外在付出较多（OR=1.47，95%CI=1.20~1.80）、过度投入较多（OR=1.30，95%CI=1.08~1.55）是职业性非故意伤害的危险因素，而上级支持力度较大（OR=0.64，95%CI=0.48~0.84）及收入>3 000元（OR=0.67，95%CI=0.54~0.84）是职业性非故意伤害的保护因素。
结论职业应激和社会支持对职业性非故意伤害的发生存在影响。