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1996年在俄亥俄州立大学的参与下,研究了13个汽车、飞机和石油加工企业的活动,目的是寻找通过完善劳动力的利用提高生产竞争力的途径。提高劳动力利用效率与为发展职业培训、整顿工人骨干分配体系、利用提高劳动生产率刺激因索创造条件联系在一起。由于劳动力利用的完善,使得能够改进产品质量,增加企业收入。