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全媒体时代，随着经济社会高质量发展，生产力水平不断提高，报业媒体员工的个性化需求呈现出多样性和复杂性特点，薪酬激励的局限性日渐显现。文章通过分析报媒人才结构、特点及员工激励难点问题，深入探讨全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理手段。
论全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理
【摘 要】
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全媒体时代，随着经济社会高质量发展，生产力水平不断提高，报业媒体员工的个性化需求呈现出多样性和复杂性特点，薪酬激励的局限性日渐显现。文章通过分析报媒人才结构、特点及员工激励难点问题，深入探讨全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理手段。
【机 构】
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湖南日报社
【出 处】
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新闻研究导刊
【发表日期】
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2022年11期
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