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供给侧改革是顺应时代发展的产物,对我国经济发展有着极为重要的影响。本文首先对供给侧改革的概念进行简要分析,进而对煤炭行业传统人力资源管理工作所存在的问题进行研究,并以此为依据进一步研究如何在供给侧改革下进行煤炭行业人力资源的有效管理,希望为广大煤炭行业人力资源管理工作者提出一些有价值的参考意见。