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思想政治工作是我党的优良传统，也是立国之本的政治优势所在。在现阶段以经济效益为中心的市场经济各项条件下，如何做好职工的思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业经济工作中的作用，是每一个思想政治工作者应深入思考的课题。
一、 注重因时制宜，善于因人制宜，提高思想政治工作的实效
思想政治工作要贴近实际，贴近工作，贴近生活。每个单位都有自己与众不同的特点、现状和具体问题。政工人员要根据不同时期和不同阶段工作重点的不同，找出相适应的手段和方法，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。
所谓因时制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契机。如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷，处在重重矛盾之中犹豫不决、无所适从，或受批评或处分后情绪低落，受到表扬或奖励后又骄傲自满，与别人发生矛盾、影响团结等。这些情况发生之时，正是思想政治工作的关键时刻，必须把握有利时机，在事发之时或事发之前就做好思政工作，效果可能就事半而功倍。
为了能更好的掌握员工的基本信息，更加有利的做好思想工作，通过查阅公司人员花名册了解员工的个人信息。特别是出生的年份或是就读的学校和家乡等。因为只有详细了解个人背景，在谈话时才不至于没有话题。如果一谈话就进入政治主题难免让人觉得生硬。但如果能从畅谈家乡或是学校趣事，甚至同龄人中的共同爱好作为切入点搞活气氛，拉近距离，再进一步谈话了解问题，会更有亲和力，更有效果。
二、树立新观念，采取新方法，推动思想政治工作的发展
十一届三中全会以后，党曾明确提出：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。”所以，在新的历史条件下，作为政工人员应充分认识到基层思想政治工作的重要性和必要性，树立正确的观念、全新的观念、具有鲜明时代特色的观念，以适应时代发展对思政工作的要求。
我公司创办岩土期刊也正是希望起到良好沟通的作用。不仅可以使各个项目上的员工了解到其他同事和项目的动态，更有利家属们了解公司的发展，起到和谐作用。
因为行业的特殊性，员工经常出差在外，我们可以通过网络、手机通讯等各种途径时常关注长期驻扎在工地的员工们的情绪变化，将有可能出现的情绪问题尽早化解在萌芽状态。
公司建立自己的QQ群：中交岩土群。平时会通过这个平台发布一些公司的及时通知或是征询大家意见。特别是出差在外的同事，更能及时通过群公告了解到公司的动态。作为思想政治工作人员的我，经常关注群里大家的聊天。公司人员毕竟很多，真要一个一个谈话了解个性并不是很现实。在不打扰同事们正常工作的情况下，我通过观察大家的对话初步了解个人的性格。
有的同志担任设计代表任务，更是常年驻扎在工地。 为了能及时了解驻外员工的情况，在员工准备出差前，征询其家属的联络方式，一方面有利于公司事务的及时开展，例如：发放过节慰问品、及时了解家中困难等。另一个方面，可以同家属建立熟落的关系，拉近距离。通过平时电话里的问候关心传达公司对于员工的关怀。通过和家属们的沟通，使我们掌握员工内心的真正需求，有利于开展思想工作，更有利于公司更加和谐的发展。
三、把握特殊性，加强针对性，增强思想政治工作的灵活性
目前总院及我公司具有青年人数多、职工年龄结构偏小的特点。思想政治工作的重点对象应是青年职工。而在当前新时期、新形势下，青年思想政治工作的特殊性主要表现在：一是青年人涉世未深，评判事物标准简单，全面考虑问题能力不足；二是社会价值导向与青年全面发展的要求发生背离，一些个人主义思想和“一切向钱看”的拜金主义思想或深或浅的影响着青年人；三是思想教育功能的弱化与青年思想的复杂多变存在着矛盾，形式僵化、说教性强的政工工作方法对思想多变、思维活跃的青年缺乏说服力与教育性。
从以下几方面加强青年的思政工作，提高实效：
1、注重以情感人。青年人思想与青年人需要、心态密切相联，思想政治教育不能忽视与青年的情感交流，要通过青年的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感心态背后的需要与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想教育 。没有感情，思想教育就不能入耳、入脑、入心。因而我们的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到青年人的思想教育工作中去，以此奠定思想教育的情感基础，增强思想教育的实效性。
2、善于寓教于乐。青年人思维活跃，视野开阔。这就要求我们做思想工作的要根据当前青年的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样、贴近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并将自己融入其中。在今年总院和我公司开展的各种学习教育、文化体育、知识竞赛、游园踏青、延安行红色教育等丰富多彩的活动，采取了寓教于乐的方法，增强了工作的针对性及实效性，活跃了单位气氛，稳定职工的思想，特别是青年职工的思想，丰富了职工业余文化生活，收到了较好的效果。
3、讲究激励引导。青年人对工作、生活充满激情，充满干劲，但情绪多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信心。而由于思想上的不成熟，也存在处事武断冒失的缺陷。这些都需要思政工作者积极的激励与引导，失败时予以适当激励，顺利时予以有效引导，为青年人营造一个专心做工作、安心干事业的氛围。
总之，新时期政治思想工作只能加强，不能削弱。我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，为我院和谐稳定发展作出应有的贡献。
一、 注重因时制宜，善于因人制宜，提高思想政治工作的实效
思想政治工作要贴近实际，贴近工作，贴近生活。每个单位都有自己与众不同的特点、现状和具体问题。政工人员要根据不同时期和不同阶段工作重点的不同，找出相适应的手段和方法，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。
所谓因时制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契机。如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷，处在重重矛盾之中犹豫不决、无所适从，或受批评或处分后情绪低落，受到表扬或奖励后又骄傲自满，与别人发生矛盾、影响团结等。这些情况发生之时，正是思想政治工作的关键时刻，必须把握有利时机，在事发之时或事发之前就做好思政工作，效果可能就事半而功倍。
为了能更好的掌握员工的基本信息，更加有利的做好思想工作，通过查阅公司人员花名册了解员工的个人信息。特别是出生的年份或是就读的学校和家乡等。因为只有详细了解个人背景，在谈话时才不至于没有话题。如果一谈话就进入政治主题难免让人觉得生硬。但如果能从畅谈家乡或是学校趣事，甚至同龄人中的共同爱好作为切入点搞活气氛，拉近距离，再进一步谈话了解问题，会更有亲和力，更有效果。
二、树立新观念，采取新方法，推动思想政治工作的发展
十一届三中全会以后，党曾明确提出：“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。”所以，在新的历史条件下，作为政工人员应充分认识到基层思想政治工作的重要性和必要性，树立正确的观念、全新的观念、具有鲜明时代特色的观念，以适应时代发展对思政工作的要求。
我公司创办岩土期刊也正是希望起到良好沟通的作用。不仅可以使各个项目上的员工了解到其他同事和项目的动态，更有利家属们了解公司的发展，起到和谐作用。
因为行业的特殊性，员工经常出差在外，我们可以通过网络、手机通讯等各种途径时常关注长期驻扎在工地的员工们的情绪变化，将有可能出现的情绪问题尽早化解在萌芽状态。
公司建立自己的QQ群：中交岩土群。平时会通过这个平台发布一些公司的及时通知或是征询大家意见。特别是出差在外的同事，更能及时通过群公告了解到公司的动态。作为思想政治工作人员的我，经常关注群里大家的聊天。公司人员毕竟很多，真要一个一个谈话了解个性并不是很现实。在不打扰同事们正常工作的情况下，我通过观察大家的对话初步了解个人的性格。
有的同志担任设计代表任务，更是常年驻扎在工地。 为了能及时了解驻外员工的情况，在员工准备出差前，征询其家属的联络方式，一方面有利于公司事务的及时开展，例如：发放过节慰问品、及时了解家中困难等。另一个方面，可以同家属建立熟落的关系，拉近距离。通过平时电话里的问候关心传达公司对于员工的关怀。通过和家属们的沟通，使我们掌握员工内心的真正需求，有利于开展思想工作，更有利于公司更加和谐的发展。
三、把握特殊性，加强针对性，增强思想政治工作的灵活性
目前总院及我公司具有青年人数多、职工年龄结构偏小的特点。思想政治工作的重点对象应是青年职工。而在当前新时期、新形势下，青年思想政治工作的特殊性主要表现在：一是青年人涉世未深，评判事物标准简单，全面考虑问题能力不足；二是社会价值导向与青年全面发展的要求发生背离，一些个人主义思想和“一切向钱看”的拜金主义思想或深或浅的影响着青年人；三是思想教育功能的弱化与青年思想的复杂多变存在着矛盾，形式僵化、说教性强的政工工作方法对思想多变、思维活跃的青年缺乏说服力与教育性。
从以下几方面加强青年的思政工作，提高实效：
1、注重以情感人。青年人思想与青年人需要、心态密切相联，思想政治教育不能忽视与青年的情感交流，要通过青年的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感心态背后的需要与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想教育 。没有感情，思想教育就不能入耳、入脑、入心。因而我们的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到青年人的思想教育工作中去，以此奠定思想教育的情感基础，增强思想教育的实效性。
2、善于寓教于乐。青年人思维活跃，视野开阔。这就要求我们做思想工作的要根据当前青年的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样、贴近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并将自己融入其中。在今年总院和我公司开展的各种学习教育、文化体育、知识竞赛、游园踏青、延安行红色教育等丰富多彩的活动，采取了寓教于乐的方法，增强了工作的针对性及实效性，活跃了单位气氛，稳定职工的思想，特别是青年职工的思想，丰富了职工业余文化生活，收到了较好的效果。
3、讲究激励引导。青年人对工作、生活充满激情，充满干劲，但情绪多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信心。而由于思想上的不成熟，也存在处事武断冒失的缺陷。这些都需要思政工作者积极的激励与引导，失败时予以适当激励，顺利时予以有效引导，为青年人营造一个专心做工作、安心干事业的氛围。
总之，新时期政治思想工作只能加强，不能削弱。我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，为我院和谐稳定发展作出应有的贡献。