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摘要：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，给思想政治工作者提出了一个新的课题，要做好企业员工的思想政治工作，必须提高政工人员的综合素质。
关键词：全面提高新时期企业；政工队伍；素质与建设
党的十九大以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，学懂弄通做实十九大精神，把党的政治建设摆在首位。树立“四个意识”，始终坚持党中央权威和集中统一领导，公司各级党组织要引导公司全体党员自觉加强党性锻炼，经常进行党性分析，在推动公司发展，做优做强做大国有企业中，永葆共产党人的政治本色。
一、突出全面从严治党
全面修订并执行好公司党委工作规则和党委会工作制度，严格落实党委会作为公司各项重大事项的制度安排，使公司始终成为“六种重要力量”。教育引导全体党员深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，解决好广大党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持正确的用人导向，把好干部标准落到实处，努力打造高素质干部队伍。驰而不息抓好作风建设，自觉践行群众路线，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
二、强化党支部建设
要不断巩固扩大公司标准化党支部建设成果，从落实政治责任和群众责任两个角度，夯实公司党建工作基础。落实政治责任；坚持不懈用党章党规规范支部每名党员行为；落实群众责任。充分发挥党支部桥梁纽带作用，积极为职工办实事办好事，通过为职工提供差异化、个性化服务，把公司每一名职工组织起来、团结起来，让职工群众切实感受到党组织的温暖和力量。
牢记使命，担当使命，切实用十九大精神指导企业发展。建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化”，更应成为公司下一步工作的重点方向。在新时代的改革发展实践中，争做集团深化国有企业改革，打造全球领先的现代综合能源集团的排头兵。
三、提高新时期企业政工队伍的素质与建设
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济、生活、思维、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。
（1）政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治、组织、工作和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
（2）道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
（3）知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（4）业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
（5）加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。以十九大精神重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。
（6）大力提高政工人员的政治素养与工作能力。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，比如同样的话语可以有不同层次的表达，？同样的事情经不同人员处理则产生不同效果。高效的思想政治工作须能够传递真理的力量、感召职工人格。一个优秀的企业政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达。党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。
（7）学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，做好思想政治工作，只有了解員工的工作情况和思想动态，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。才能使思想政治工作有的放矢，提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（8）增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3 000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。
四、结束语
目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。
（作者单位：神华宁夏煤业集团煤制油净化合成厂）
关键词：全面提高新时期企业；政工队伍；素质与建设
党的十九大以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，学懂弄通做实十九大精神，把党的政治建设摆在首位。树立“四个意识”，始终坚持党中央权威和集中统一领导，公司各级党组织要引导公司全体党员自觉加强党性锻炼，经常进行党性分析，在推动公司发展，做优做强做大国有企业中，永葆共产党人的政治本色。
一、突出全面从严治党
全面修订并执行好公司党委工作规则和党委会工作制度，严格落实党委会作为公司各项重大事项的制度安排，使公司始终成为“六种重要力量”。教育引导全体党员深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，解决好广大党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持正确的用人导向，把好干部标准落到实处，努力打造高素质干部队伍。驰而不息抓好作风建设，自觉践行群众路线，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
二、强化党支部建设
要不断巩固扩大公司标准化党支部建设成果，从落实政治责任和群众责任两个角度，夯实公司党建工作基础。落实政治责任；坚持不懈用党章党规规范支部每名党员行为；落实群众责任。充分发挥党支部桥梁纽带作用，积极为职工办实事办好事，通过为职工提供差异化、个性化服务，把公司每一名职工组织起来、团结起来，让职工群众切实感受到党组织的温暖和力量。
牢记使命，担当使命，切实用十九大精神指导企业发展。建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化”，更应成为公司下一步工作的重点方向。在新时代的改革发展实践中，争做集团深化国有企业改革，打造全球领先的现代综合能源集团的排头兵。
三、提高新时期企业政工队伍的素质与建设
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济、生活、思维、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。
（1）政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治、组织、工作和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
（2）道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
（3）知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（4）业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
（5）加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。以十九大精神重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。
（6）大力提高政工人员的政治素养与工作能力。政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，比如同样的话语可以有不同层次的表达，？同样的事情经不同人员处理则产生不同效果。高效的思想政治工作须能够传递真理的力量、感召职工人格。一个优秀的企业政工人员，其具备的基本素质主要通过党性因素、品质因素、学识因素、才能因素和作风因素得以最佳表达。党性因素即政工人员须具备坚定的政治立场和党性；品质因素即政工人员需具备高尚的思想和道德；学识因素即政工人员须具备基础理论、有关学科和相关专业的多种科学知识；才能因素即政工人员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策、解决等能力；作风因素即政工人员应严格要求自己，以表里如一的思想作风，真正实现对人和人心的感染、凝聚、激励和驱动，充分调动职工积极性和创造力。
（7）学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，做好思想政治工作，只有了解員工的工作情况和思想动态，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。才能使思想政治工作有的放矢，提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（8）增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3 000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。
四、结束语
目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。
（作者单位：神华宁夏煤业集团煤制油净化合成厂）