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市场经济是一种比较有效、成功的经济组织形式,通过严谨的制度安排对广大经营者和生产者提供非常大的激励.寻求并建立一种有效率的激励机制,是现代企业所关注的核心问题.这种机制的建立是以人力资本及其产权等一系列理论为基础和出发点的.因此,对起点的深层认识有助于机制的更好建立.
上市公司高层管理人员薪酬激励的理论前提
【摘 要】
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市场经济是一种比较有效、成功的经济组织形式,通过严谨的制度安排对广大经营者和生产者提供非常大的激励.寻求并建立一种有效率的激励机制,是现代企业所关注的核心问题.这种
【机 构】
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海南大学经济管理学院,西北大学经济管理学院
【出 处】
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海南大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2002年1期
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