中国纺织服装产业正处在变化与变革之中，最显著的变化是最大化向最优化的转变，即从规模扩张模式向价值增长模式的转变；而最重大的变革则是从传统的劳动要素成本比较优势和产业链配套效率优势，向现代纺织工业的体系化优势转变，即以科技优势建立内生驱动力，以品牌优势建立消费向心力，以人才优势建立资源支撑力，以可持续发展优势建立未来竞争力。
　　可持续发展则意味着中国纺织服装产业必须面对内在发展规律与社会发展趋势的深刻变革：技术层面趋于智能化，营销模式趋于数字化，资源层面趋于节约化，产业领域趋于多元化，产业转移趋于有序化。
　　产业向欠发达地区的转移能够综合发挥东中西部地区的各种优势，不仅有助于优化生产力布局，促成合理的产业分工体系，而且也是加快转变经济发展方式，改善中西部民生和社会发展的必然过程。同样，广大纺织服装企业向中西部的转移，一方面能够为我国纺织服装行业开拓新的发展空间；另一方面也应该是企业脱胎换骨，寻求定位转变和价值提升的良机。正因如此，《纺织工业“十二五”发展规划》和《建设纺织强国纲要（2011—2020 年）》都将产业的健康转移视为实现产业升级，由大变强的历史机遇。我们认为，有序、健康的产业转移意味着企业在合理利用中西部竞争优势的同时，必须充分关注对员工、当地社区，以及环境的责任，避免转移前后的责任落差以及在当地经营中的责任赤字。
　　瑞典驻华大使馆公使衔参赞、企业社会责任中心主任 吴思：
　　企业社会责任建设回报可观
　　瑞典驻华大使馆企业社会责任中心的使命是在中国推广有关负责任商业的知识和实践，并在企业社会责任领域建立中国-瑞典伙伴关系和对话机制。中国纺织工业联合会是我们的忠实合作伙伴，双方的重要合作成果就是这份关于中国纺织行业转移及其对企业社会责任影响的崭新报告。这份报告以其新颖而宝贵的视角，就当前中国纺织行业的生产和消费领域正在发生的转变提出了独到见解，从行业的结构转型及其对企业社会责任的影响来引导读者阅读。虽然，报告的焦点是纺织业，但其结论对其他行业也同样适用，充分展现了中国企业社会责任发展的大趋势。
　　联合国全球契约中国网络秘书处执行主任 程多生：
　　社会责任应落实在企业管理中
　　世界产业转移让中国成为了全球最大的制造国，充分享受了产业转移的好处。
　　在产业转移过程中，如何更好地做好社会责任，这需要利益相关方的携手合作，尤其是政府政策的配套。
　　目前，中国纺织行业的很多企业社会责任做得不错，但也还有差距，这主要体现在认识还不到位，有人认为企业首要是发展，而不是关注民生；还有人认为企业可以先赚钱，然后再慈善捐款，以为这就是社会责任。
　　其实，社会责任应该落实在企业管理当中，要明白企业的每个决策都会对社会和环境产生影响。
　　中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员 梁晓晖：
　　避免产生结构性社会责任风险
　　政府层面关于产业转移社会责任因素的引导主要集中在环境保护、资源节约等方面，多数地方性政策（尤其是转入地）都明确要求产业转移需考虑节能减排和环境保护。然而，即便是中央和地方性产业转移政策中都高度和普遍重视的环保问题也会在层级较低的地方性产业转移政策中面临极大的挑战。
　　一些经济相对落后的地区的政府倾向于做出“温饱”先于“环保”的选择。企业社会责任的其他核心要素，包括保护员工权益、公平竞争以及社区参与等议题，则在这些地方层面的专门性政策中或者鲜有提及，或者更严重地成为刺激产业转移的政策牺牲。
　　这些都反映出，目前的政策引导更重视政府与转移企业之间的相互关系，而忽视企业对其他利益相关方的影响，这也使企业在产业转移进程中更倾向于短期利用或规避政府政策，而忽略了在长期上构建与各种相关方之间有关社会责任的参与和沟通机制。