在市场经济条件下如何搞好大中型企业的承保工作

来源 :上海保险 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mytollen
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国有大中型企业是我国国民经济的重要支柱,是国家财政收入的主要来源,随着经济体制改革的不断深化,社会主义市场经济体制的逐步建立,企业要真正走向社会主义大市场,积极参加企业保险也就势在必行。它不仅可以使大中型企业在遇到不可预见的重大灾害时及时得到经济补偿并恢复生产,保障企业生产经营的连续性;而且还可使企业大
其他文献
我想无论是我自己的零点公司,还是我新创的飞马旅及其所支持的星驹创业企业,都涉及到作为成长型企业的顶端管理问题。我把自己思考的一些要素与大家分享:1.需要确定阶段性战略
美国LOMA协会(人身保险管理协会)是由全世界800多家人寿与健康保险公司及金融服务公司联合设立的一家国际性人身保险行业协会。它自1924年设立以来,积极向社会提供保险知识培
农民工为中国的现代化建设作出了重大贡献,是我国经济建设的主力军,改革开放三十年来,我国在经济上取得的一系列成就都离不开农民工,他们为整个社会的发展做出了独特的贡献。然而
六、以超人三倍的干劲努力工作做一名热情洋溢、干劲十足的推销员.NHK广播局电视台有一个深受观众欢迎的节目,叫做“此人就是我”.昭和三十六年十月份,我偶然间接到NHK广播电
随着人力资源管理逐步被提升到组织战略层面,工作分析作为人力资源管理的核心与基础,其重要性也不断提升。本文从组织变革、时代变迁、组织发展战略三个维度讨论了工作分析在
健康的身体是父母赐予我们的“无价之宝”。这个道理也许每个人都知道,可是却没有几个人能够真正利用好这个“宝”。正如俗话说得好“有什么别有病”。而要想保证身体健康,一定
随着我国经济的发展和现代企业制度的完善,大中小企业都得到了迅速壮大,加之当今社会对人才的重视,导致现代社会的人才要素充足,流动性强。本文基于管理心理学的视角分析了现
近因原则从概念上看来,并不难以理解,然而在实务中,由于造成保险标的损失的原因往往不只一个,多个原因混杂在一起,给“近因”的判断增加了很大的困难,在许多保险案件中,有关
天职取向是近年来心理学与组织行为学领域中研究的重要概念。本文对目前国内外学者关于天职取向前因变量和结果变量的研究进行了梳理与评述,并对未来天职取向的相关研究进行
记者从近日召开的2014年留学人员回国服务工作部际联络员会议上了解到,截至2013年年底,我国留学回国人员达144.48万人。据悉,2013年,我国留学回国人员达35.35万人,同比增长29.53%。201