胜任特征模型在人力资源开发中的意义

来源 :科技与创新 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dlzshy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
胜任特征模型是近年来众多学者研究的热点之一。因此,阐述了胜任特征模型的构建方法,并基于国内胜任特征模型的研究和应用现状,结合心理学的研究成果分析了该模型在人力资源管理中的实践应用。
其他文献
目前,我国仍有部分地区的饮水工程的管理机制不够健全,使村民的饮水安全受到了影响,所以建立我国农村饮水安全工程长效管理机制,是保证农村饮水安全,促进农村经济发展最重要
近年来,物理性能和化学性能优异的非晶态焊接材料受到了人们的高度关注,它被广泛应用于电子仪表、军工和宇航等领域。因此,在简要分析了非晶态焊接材料特性的基础上,研究了镍
通过综合分析我国近年来所发生的停电故障和电网互联事故,制订相应的改进措施,这个过程充分地体现出,电网要保持正常的运行状态,实际上要依靠自动化电网调度技术支持系统中的