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胜任特征模型在人力资源开发中的意义
胜任特征模型在人力资源开发中的意义
来源 :科技与创新 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dlzshy
【摘 要】
:
胜任特征模型是近年来众多学者研究的热点之一。因此,阐述了胜任特征模型的构建方法,并基于国内胜任特征模型的研究和应用现状,结合心理学的研究成果分析了该模型在人力资源
【作 者】
:
蒋富强
【机 构】
:
中国科学院心理研究所
【出 处】
:
科技与创新
【发表日期】
:
2016年6期
【关键词】
:
胜任特征模型
企业管理
人力资源信息系统
创新能力
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胜任特征模型是近年来众多学者研究的热点之一。因此,阐述了胜任特征模型的构建方法,并基于国内胜任特征模型的研究和应用现状,结合心理学的研究成果分析了该模型在人力资源管理中的实践应用。
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