【摘 要】
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我校以建设干部文化为切入点，带动各项工作向前发展。干部文化建设给学校，尤其是干部队伍带来可喜的变化。 ◆干部文化建设激发了干部工作热情 我校一校四址。学校从管理方法上进行突破，实行适用于一校多址的大主任负责制，实施日常管理大主任负责，重大事件集体决定，行政例会把握全局的运行模式。2006年9月，我校领导集体以高效、创新的工作作风，获得“海淀区和谐校园”和“北京市和谐校园”的称号。 ◆干部文化
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我校以建设干部文化为切入点，带动各项工作向前发展。干部文化建设给学校，尤其是干部队伍带来可喜的变化。
◆干部文化建设激发了干部工作热情
我校一校四址。学校从管理方法上进行突破，实行适用于一校多址的大主任负责制，实施日常管理大主任负责，重大事件集体决定，行政例会把握全局的运行模式。2006年9月，我校领导集体以高效、创新的工作作风，获得“海淀区和谐校园”和“北京市和谐校园”的称号。
◆干部文化建设更新了干部学习观念
在建设干部文化过程中，干部们树立了“要思考、要成长、要发展，就需要学习”的新观念。每位干部完成了自我定位，确立了作为的方向；2007年4月，第一期翠微小学管理型人才培训班开班，学员们认真聆听名校长、专家的管理讲座，积极实践，撰写管理论文，掀起学习、实践、反思、创新的热潮。
◆干部文化建设完善了学校管理制度
在建设干部文化的过程中，学校建立了一套加强干部管理的长效机制，各部门自主制定发展计划，先后出台了教育、教学、科研、后勤、体卫、艺术社团等各项管理制度，学校各项管理步入规范化、制度化、程序化的轨道。
翠微小学将一如既往地运用学校发展的新思想，推动学校向国际化学校发展。
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【摘要】随着国家的经济发展越来越快，各行业的效益不断提高，对交通运输有了新的要求，这也促进了公路工程建设的发展。在公路工程施工过程中施工人员需要重点加强安全质量控制，并使用新技术和新工艺，不断加强人员管理，从多个方面进行，从而能够有效的确保工程的建设质量，促进公路行业的发展。 【关键词】公路;工程施工;安全质量;管控 随着公路工程的不断发展，安全问题也慢慢的进入人们的生活，在我们的生活中有很多
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党的十九大报告指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂.文化兴国运兴,文化强民族强.没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴.”综观世界历史,一个国
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