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市县级图书馆正处在传统图书馆与数字图书馆并存发展至最终融合的转型时期，要求图书馆员尽快实现角色的转变。针对目前市县级图书馆人力资源管理存在的问题，需要建立新的信息环境下的长效激励机制，以克服馆员的职业倦怠，充分发挥他们的主动性和创造性，使图书馆的服务工作得到创新和提高。
建立长效激励机制，克服馆员职业倦怠
【摘 要】
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市县级图书馆正处在传统图书馆与数字图书馆并存发展至最终融合的转型时期，要求图书馆员尽快实现角色的转变。针对目前市县级图书馆人力资源管理存在的问题，需要建立新的信息环
【机 构】
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廊坊师范学院
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2010年5期
【基金项目】
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廊坊市科学技术研究与发展指导计划课题“廊坊市公共图书馆人力资源配置与激励政策研究”（2008026009）成果
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