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重庆大江工业集团公司在加强和改进党的建设工作中，把“党员联系和服务群众工作”摆在首要位置，以“外学长安党建，内学汽车零部件公司党建”作为重要内容，在全公司推广，创建特色党支部，用党员积分卡规范党员行为，充分发挥党员先锋模范作用，得到广大群众广泛认同，使党建工作成了凝聚人心、表达民意的重要手段，成了职工群众的“贴心人、连心桥”。
抓亮点支部活力大彰显
4月17日，在重庆大江工业集团专用车公司，中国兵器装备集团公司总经理徐斌一行视察了106党支部的党建园地。专用车公司分党委书记江波对该支部园地中的“三必谈”、“三必访”、“三知道”内容作了介绍，徐斌总经理表现出了极大兴趣，看后指出，基层党支部就要像这样发挥先锋作用。
为把党内“三会一课”活动开展得丰富多彩，总装车间党支部定期组织党员、入党积极分子参观革命传统教育基地、阅读红色书籍、观看革命录像、开设红色课堂，并在党旗下重温入党誓词，使总装车间党支部呈现出新的活力。截至目前，全车间已有10%的青年主动递交了入党申请书。
走在总装车间生产线上，配带着党员标牌的员工成了一道流动的风景。目前，车间党员已占员工总数13%。党员谭崇荣表示，佩戴党员标志牌，这不仅是一种压力，更多的是一种动力，它时刻提醒自己要做工作上、生活上的带头人。
当中国兵器装备集团公司总经理、党组书记徐斌发起向长安党建工作学习的号召后，大江工业集团汽车零部件公司分党委向各基层党支部书记提出一个思考题：学习长安党建哪些切合实际的项目？怎样学？怎样才能促进本单位工作？带着探索与尝试，各支部积极行动起来，把生产工作中的难点、重点和关键点逐一理顺，针对提升产品质量、拓展产品市场、产能提升、节能降耗、工艺和产品改进、精益生产、班组管理等确立了项目。
把车桥产品上量作为公司首要任务，105车间党支部走在了准备工作的前面。支部组织党员确定了桥芯装
配组走流水线工艺、修桥区环境整改与保持等工作为支部特色项目，在装配模式、装配走线、人员搭配上下功夫，改变桥芯的生产组织与装配方式，使原来的技术密集型装配转变为技术相对分散的熟练型装配，班产量由原来的80根增加到现在的110根，同时，对病桥修理区做到了党员领先及时、合理修理病桥、病桥不积压。
103车间党支部，把“破除瓶颈促上量”作为支部承诺，要求每名党员发挥骨干作用，党员工作时间每天保持在13个小时左右，干部党员则每天轮流值班至凌晨4时，桥壳产出突飞猛进，月产突破了700辆大关，达到750辆。
急难事党员走在最前面
在专用车公司的总装车间，急、难、艰巨任务时有发生，为了按时完成公司下达的临时任务，绝大多数情况都是共产党员先上。
总装二组在共产党员李小忠的带领下，有好几次由于销售急需车辆，当天订合同，第二天就要车辆，李小忠带领组员多次加班加点，连续工作时间常常超过10多个小时，保质保量地完成了车间交给的任务。
调试组班长、共产党员张洪权在调试QY16D过程中，不管是高温天气，还是瓢泼大雨,总能在试验场上看到他的身影。
产电组共产党员邹广权在ZYZ8001电器安装中,连续加班加点两个月,保质保量地完成了电器安装任务。
车间分工会主席、共产党员田翠玉在去年大战四季度中,变着花样为加班员工煮饺子、汤圆、送肉丝饭、包子、馒头等可口的饭菜。
共产党员张先琴除了完成本职工作外,还负责班组的各种记录、班组日常管理。
为了充分发挥党员先锋模范作用，专用车公司总装车间党支部开展了党员积分卡活动，实施“1234+考评”工作法，即：一帮，每一名党员帮助一名困难员工，做到从思想上多沟通、工作中多帮助、生活里多关心，对困难员工进行全方位帮扶；二牵，以生产经营中的难点、重点和关键点为载体，把支部工作融入生产经营的各项工作中，发挥党支部作用，拓宽支部工作渠道，谋求党建工作新成果；三会，切实抓好“三会一课”；四送：送知识、送技能、送好书、送温暖；考评，包括“正积分”和“负积分”项目，“正积分”项目即党龄、工龄、学历、职称、荣誉、各类比赛竞赛、工艺改良改善、岗位绩效、合理化建议、好人好事、工作创新；“负积分”项目即违反党和国家有关法律、法规和公司、车间有关规定，受党纪、政纪处分、无故不参加组织活动、不按时缴纳党费、不完成支部交给的任务、不佩戴党徽等。
通过对党员工作生活中主要成绩、成果的积累给予量化记载和评价，从而满足自我目标需求，凸现党员先进性。
致感谢爱党之心溢言表
6月19日，大江工业集团铸锻公司员工张仁慧来到公司组织部，郑重地交了一封感谢信。张仁慧父母都是退休职工，退休时间早，退休金不高。去年3月，她母亲患膀胱癌，花了近6万元手术费，给家里造成了严重的经济负担。在“五一”节前，公司副总经理楚振荣带领相关部门领导登门慰问，并送来慰问金，嘘寒问暖，关心她母亲的病情。6月18日晚10点钟，公司党委副书记楚振荣又打来电话询问她母亲的病情和医药费的报销情况。全家为之感动，说：领导有干不完的大事，还把员工的小事放在心上，家人深受鼓舞，表示一定要坚定生活信心，勇往直前，以实际行动感谢公司领导对她们的关心和帮助。
7月2日，公司组织部又接到一封感谢信，是一名公司员工的女儿叫杨乾维写来的，她母亲没有工作，身体又不好，她技校毕业没有找到工作，全家人只有靠父亲微薄的工资生活，十分艰难。公司办公室主任司洪华了解情况后，八方联系，终于为她找到了一份工作。她表示要珍惜这份来之不易的工作，尽自己最大努力干好每一件事，来报答领导对她们全家的关心和帮助。
两封普通的感谢信，道出了领导帮扶工作不走花架子，是实实在在为员工办实事的，员工感动的不仅是自己困难被解决了，更因为心里明亮了，焕发了斗志。
结对子员工敬业明方向
党员“一帮一”帮扶活动是大江集团关爱工程最具广泛影响的活动之一，从公司领导到中层干部、基层党员职工，都有各自的帮扶对象。活动开展以来，大江集团“一帮一”帮扶结对881对，“师带徒”结对333对，帮扶慰问救助近80万元。
汽车零件部件公司在开展帮扶工作中，不单是厂级领导“一帮一”，二级中干也形成“一帮一”，其中还组织了先模群体帮扶，从思想、技术上进行帮扶，在行动上作表率，形成了全方位的帮扶网络体系。同时，他们还在支部建设中纳入帮扶内容，积极开展帮扶活动，目前支部帮扶工作开展得有声有色。
专用车公司分党委开展关爱工程，对待单亲家庭不管员工是否困难，在每年的“六一”节前，公司都要对每个家庭进行一一慰问；如果困难员工的子女考上大学，公司更要慰问祝贺。
工程机械公司分党委开展师带徒、女工“一对一”、党员示范岗等活动。去年春节前，由于冰雪封住了公路和铁路，远住陕西的3个大学生回不了家过春节，技术党支部书记把3个大学生请到自己家里，与家人一道包饺子过年，大学生们十分感动。
在“一帮一”帮扶活动刚开展的时候，许多员工不理解，预定的帮扶对象也不甘愿觉得“差”而接受帮扶。大江工业集团公司各级党组织根据不同的个性需求，采取不同的工作方法，对有思想包袱的人员不仅在工作上指定优秀党员进行“传帮带”，而且单位领导给予压担子分任务，帮扶工作亦由消极变为主动。
大江工业集团公司党委通过开展不同形式的帮扶活动，使许多青工进步很大，在思想上积极向党组织靠拢，有70余人递交了入党申请书。帮扶对象也深刻感受到党组织的温暖和关怀，进一步树立了战胜暂时困难、热爱生活、热爱企业的信心，纷纷表示一定以积极的工作态度和饱满的工作热情投身公司又好又快的发展中去。
(责任编辑：李万全)
抓亮点支部活力大彰显
4月17日，在重庆大江工业集团专用车公司，中国兵器装备集团公司总经理徐斌一行视察了106党支部的党建园地。专用车公司分党委书记江波对该支部园地中的“三必谈”、“三必访”、“三知道”内容作了介绍，徐斌总经理表现出了极大兴趣，看后指出，基层党支部就要像这样发挥先锋作用。
为把党内“三会一课”活动开展得丰富多彩，总装车间党支部定期组织党员、入党积极分子参观革命传统教育基地、阅读红色书籍、观看革命录像、开设红色课堂，并在党旗下重温入党誓词，使总装车间党支部呈现出新的活力。截至目前，全车间已有10%的青年主动递交了入党申请书。
走在总装车间生产线上，配带着党员标牌的员工成了一道流动的风景。目前，车间党员已占员工总数13%。党员谭崇荣表示，佩戴党员标志牌，这不仅是一种压力，更多的是一种动力，它时刻提醒自己要做工作上、生活上的带头人。
当中国兵器装备集团公司总经理、党组书记徐斌发起向长安党建工作学习的号召后，大江工业集团汽车零部件公司分党委向各基层党支部书记提出一个思考题：学习长安党建哪些切合实际的项目？怎样学？怎样才能促进本单位工作？带着探索与尝试，各支部积极行动起来，把生产工作中的难点、重点和关键点逐一理顺，针对提升产品质量、拓展产品市场、产能提升、节能降耗、工艺和产品改进、精益生产、班组管理等确立了项目。
把车桥产品上量作为公司首要任务，105车间党支部走在了准备工作的前面。支部组织党员确定了桥芯装
配组走流水线工艺、修桥区环境整改与保持等工作为支部特色项目，在装配模式、装配走线、人员搭配上下功夫，改变桥芯的生产组织与装配方式，使原来的技术密集型装配转变为技术相对分散的熟练型装配，班产量由原来的80根增加到现在的110根，同时，对病桥修理区做到了党员领先及时、合理修理病桥、病桥不积压。
103车间党支部，把“破除瓶颈促上量”作为支部承诺，要求每名党员发挥骨干作用，党员工作时间每天保持在13个小时左右，干部党员则每天轮流值班至凌晨4时，桥壳产出突飞猛进，月产突破了700辆大关，达到750辆。
急难事党员走在最前面
在专用车公司的总装车间，急、难、艰巨任务时有发生，为了按时完成公司下达的临时任务，绝大多数情况都是共产党员先上。
总装二组在共产党员李小忠的带领下，有好几次由于销售急需车辆，当天订合同，第二天就要车辆，李小忠带领组员多次加班加点，连续工作时间常常超过10多个小时，保质保量地完成了车间交给的任务。
调试组班长、共产党员张洪权在调试QY16D过程中，不管是高温天气，还是瓢泼大雨,总能在试验场上看到他的身影。
产电组共产党员邹广权在ZYZ8001电器安装中,连续加班加点两个月,保质保量地完成了电器安装任务。
车间分工会主席、共产党员田翠玉在去年大战四季度中,变着花样为加班员工煮饺子、汤圆、送肉丝饭、包子、馒头等可口的饭菜。
共产党员张先琴除了完成本职工作外,还负责班组的各种记录、班组日常管理。
为了充分发挥党员先锋模范作用，专用车公司总装车间党支部开展了党员积分卡活动，实施“1234+考评”工作法，即：一帮，每一名党员帮助一名困难员工，做到从思想上多沟通、工作中多帮助、生活里多关心，对困难员工进行全方位帮扶；二牵，以生产经营中的难点、重点和关键点为载体，把支部工作融入生产经营的各项工作中，发挥党支部作用，拓宽支部工作渠道，谋求党建工作新成果；三会，切实抓好“三会一课”；四送：送知识、送技能、送好书、送温暖；考评，包括“正积分”和“负积分”项目，“正积分”项目即党龄、工龄、学历、职称、荣誉、各类比赛竞赛、工艺改良改善、岗位绩效、合理化建议、好人好事、工作创新；“负积分”项目即违反党和国家有关法律、法规和公司、车间有关规定，受党纪、政纪处分、无故不参加组织活动、不按时缴纳党费、不完成支部交给的任务、不佩戴党徽等。
通过对党员工作生活中主要成绩、成果的积累给予量化记载和评价，从而满足自我目标需求，凸现党员先进性。
致感谢爱党之心溢言表
6月19日，大江工业集团铸锻公司员工张仁慧来到公司组织部，郑重地交了一封感谢信。张仁慧父母都是退休职工，退休时间早，退休金不高。去年3月，她母亲患膀胱癌，花了近6万元手术费，给家里造成了严重的经济负担。在“五一”节前，公司副总经理楚振荣带领相关部门领导登门慰问，并送来慰问金，嘘寒问暖，关心她母亲的病情。6月18日晚10点钟，公司党委副书记楚振荣又打来电话询问她母亲的病情和医药费的报销情况。全家为之感动，说：领导有干不完的大事，还把员工的小事放在心上，家人深受鼓舞，表示一定要坚定生活信心，勇往直前，以实际行动感谢公司领导对她们的关心和帮助。
7月2日，公司组织部又接到一封感谢信，是一名公司员工的女儿叫杨乾维写来的，她母亲没有工作，身体又不好，她技校毕业没有找到工作，全家人只有靠父亲微薄的工资生活，十分艰难。公司办公室主任司洪华了解情况后，八方联系，终于为她找到了一份工作。她表示要珍惜这份来之不易的工作，尽自己最大努力干好每一件事，来报答领导对她们全家的关心和帮助。
两封普通的感谢信，道出了领导帮扶工作不走花架子，是实实在在为员工办实事的，员工感动的不仅是自己困难被解决了，更因为心里明亮了，焕发了斗志。
结对子员工敬业明方向
党员“一帮一”帮扶活动是大江集团关爱工程最具广泛影响的活动之一，从公司领导到中层干部、基层党员职工，都有各自的帮扶对象。活动开展以来，大江集团“一帮一”帮扶结对881对，“师带徒”结对333对，帮扶慰问救助近80万元。
汽车零件部件公司在开展帮扶工作中，不单是厂级领导“一帮一”，二级中干也形成“一帮一”，其中还组织了先模群体帮扶，从思想、技术上进行帮扶，在行动上作表率，形成了全方位的帮扶网络体系。同时，他们还在支部建设中纳入帮扶内容，积极开展帮扶活动，目前支部帮扶工作开展得有声有色。
专用车公司分党委开展关爱工程，对待单亲家庭不管员工是否困难，在每年的“六一”节前，公司都要对每个家庭进行一一慰问；如果困难员工的子女考上大学，公司更要慰问祝贺。
工程机械公司分党委开展师带徒、女工“一对一”、党员示范岗等活动。去年春节前，由于冰雪封住了公路和铁路，远住陕西的3个大学生回不了家过春节，技术党支部书记把3个大学生请到自己家里，与家人一道包饺子过年，大学生们十分感动。
在“一帮一”帮扶活动刚开展的时候，许多员工不理解，预定的帮扶对象也不甘愿觉得“差”而接受帮扶。大江工业集团公司各级党组织根据不同的个性需求，采取不同的工作方法，对有思想包袱的人员不仅在工作上指定优秀党员进行“传帮带”，而且单位领导给予压担子分任务，帮扶工作亦由消极变为主动。
大江工业集团公司党委通过开展不同形式的帮扶活动，使许多青工进步很大，在思想上积极向党组织靠拢，有70余人递交了入党申请书。帮扶对象也深刻感受到党组织的温暖和关怀，进一步树立了战胜暂时困难、热爱生活、热爱企业的信心，纷纷表示一定以积极的工作态度和饱满的工作热情投身公司又好又快的发展中去。
(责任编辑：李万全)