“三十年河东，三十年河西。”几个月前还到处求人为自己手下的人找工作的农民工司令“张全收牛”起来了，整天是企业求他派人，而他却“无兵可派”。经济回暖，引发珠三角再现“民工荒”。
　　从去年年底珠三角等地形成的“民工慌”，到现在的“民工荒”，这是中国乃至世界经济逐渐回暖的一个信号，更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。对这一问题不正视，不剖析，不解决，“民工荒”将成为常态。而当这一问题得到认真对待，包括珠三角在内的区域增长方式最终会实现一个质的飞跃，从而真正进入现代化的经济增长阶段。
　　据有关部门调查，金融风暴发生后，农民工就业趋向正悄悄发生变化一是集中输入地由以珠三角地区为主转为在珠三角、长三角，环渤海地区同步聚集：二是吸纳农民工就业较多的企业逐步由出口加工型向拉动内需型转移：三是就业形式由转移就业向利用当地资源优势就地创业转变。在这些现象的背后，隐藏着更深层次的原因：“民工荒”的根本原因是“民工慌”。
　　毋庸讳言，农民工的薪酬待遇普遍过低，生产环境长期恶劣，员工福利待遇的增长水平远低于当地经济发展和企业盈利的增长水平。作为外来者，农民工游离于城市体制之外，他们工作生活在城市，但享受不到城市人应有的子女入托，入学、住房、养老，医疗等方面的保障，庞大的农民工群体与城市之间的鸿沟始终无法弥合。不少企业的高速发展无限壮大和超常规扩张，除资本和市场的运作外，一个重要的支撑面，就是廉价的取之不竭的甚至可以任意浪费挥霍的劳动力资源。
　　这种“血汗工厂”对人力低成本的过度依赖，只能是短暂的，并不能维持多久。昨天的农民工，一旦向今天的产业工人进化，其权利意识、生命价值和人格尊严就开始觉醒，最为直接的表现是，他们用脚投票，不断地迁徙和流动，寻找他们以为的付出和回报等同价值的所在。对企业而言，依靠榨取工人的剩余劳动获得超额利润的时代正在成为过去，如果离开了对人力资本的投资激励，要想获得持续经济增长的社会基础设施和技术创新能力，几乎是不太可能的。
　　很显然，“民工荒”现象的出现，并从沿海向内地蔓延，意味着以前依靠城乡差距所产生“中国制造”的廉价劳动力优势行将逝去。中国接下去的经济增长，也就随之进入一个高工资 高效率的崛起时代。这才是真正意义上的现代化，这才是和世界发展理念，意识、思想的接轨。
　　当劳动力變得昂贵的时候，这个城市、这个区域、这个国家才算真正地在营造着人民的富庶。人力资本的上扬，除了回归生命的本来价值之外，将迫使企业在生存和发展面前，更多地追求科技含量的加大和管理水平的提高，从而实现不带污染的利润。
　　显然，整个社会，包括政府和企业，都有必要更深刻地反思在以往发展中积累的弊端，积极催生善待农民工的各项政策出台，惟有如此，才能从根本上解决“民工荒”。
　　
　　读者　魏华