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美丽的女人往往是镁光灯追逐的焦点，尤其是如台北101董事长陈敏熏、微风广场孙芸芸、廖晓乔，或是红豆食府家族的蔡依伦、林牧洁，或是欧美名模海蒂·克隆(Heidi Klum)、伊凡卡(Ivanka Trump)等在职场拥有一席之地的新女性更是集三千宠爱于一身。
你的身边是否也有像她们般，集上司、同事、属下喜爱于一身的超级好命呢?先别羡慕她们，在此有达人为你揭开好命关键，更有晋身“职场好命女”的七大妙计倾囊相授。
谁，可以是好命女?
一般人总认为，好命女就是先天环境优越，或是每每找个新工作，总是“钱多、事少、离家近”。如果你不是这样的天之骄女，其实，还是可以获得这样的好命机会!
好命女有五种，分别为：拥有适合工作、跟上司很关系不错、与同事培养出团队默契、工作充满学习的机会和令人满意的收入。只要符合其中一项，她认为就是人人称羡的职场好命女。
前进好命女的4大必要素
要点1 找出自己最想做的事
放眼今日职场好命女，天生下来就好命的其实屈指可数，面对自己定位上的问题时，谁不曾彷徨不安?破除窘境的不二办法就是“闯荡职场、找出目标”，找到自己的方向后，好命女之路等于完成一半。
台湾钧霈公关总经理江淑惠刚出社会的那几年，和现在年轻人一样，不清楚自己的兴趣和潜力，历经无数尝试和修正，其中不少都是父母眼中待遇佳性质稳定的好命工作，不过她仍若有所失。她发现自己已经受够安稳却一成不变的工作。从出社会到觉醒，花了八年的时间江淑惠才确定，她要的不是安稳的环境，而是见识多与高挑战的工作，能有机会结识不同领域的朋友，并在不间断地挑战中获得成就。
要点2 热爱工作，享受幸福
大家认定的好命女，尽管拥有光鲜亮丽的外表，工作内容一个比一个繁忙，甚至以飞机为家，全球各地奔波，身上承揽的责任更非一般人能够想象……令人不解的是?为什么她们依旧看起来很快乐。
答案很简单，“工作，实在太有魅力，让人舍不得离开。”江淑惠以在微软工作的不少同学为例，总是听他们不断地抱怨工作，绩效压力大得让他们喘不过气，薪水也不如外界想象优渥，跳槽到其它科技公司，绝对拿得到比现况多两倍的酬劳。暂且撇开与公司的合约关系不谈，他们抱怨归抱怨，却没见到任何一位离开，因为在资讯界的领导企业内工作实在太诱人了，每天接触最前端的技术，和业界最优秀的人才共事，他们已经习惯办公桌上要有4—6部电脑，每部电脑执行不同的工作，一秒的等待都嫌太长。提供最具效率的工作环境，加上一缸子的优秀员工，微软会有今天的成绩一点也不奇怪。
对照另一位从小锦衣玉食的同学，不但人长得漂亮，生活按着计划念书、结婚、生子，生活每项细节都再完美不过，看似好命的她却老念着不快乐，生活很空虚，对于终日被生活压力追着跑的人来说，这种痛苦遥远得无法想象!江淑惠说，最后这位同学不到30岁就离开人世，原因是当时她的人生目标就是怀第二胎，为了尽快达到目标，到医院进行手术，却意外遭受感染而结束生命，这位同学的经历让江淑惠深刻体悟“热爱工作的幸福”。
一份喜欢的工作，不一定会为你带来可观的收入，但你可能会找到一群志趣相投、默契绝佳的工作伙伴，或者给你机会尝试各种可能的上司，甚至提供多元地学习和成长机会。如果你能找到这样的工作，让人在逆境中不断地成长，并在自我实现的过程里获得快乐，那么恭喜你，手上已经握着职场好命女的人场券啦!
要点3 培养你的拿手绝活
要好命当然也得有点本事，这并不是与生俱来，而是后天有心培养。江淑惠举她27年的公关生涯为例，这份工作虽然是她要走的路，却也几度被工作压力压得喘不过气。她认为，培养工作伙伴的能力，就有人帮忙她分担肩膀上的重担，所以她总是倾囊相授不藏私，也不怕苦心栽培的职员被挖角或自立门户，因为她每天学习新花招，人就不会空，她也相信，真诚对待每一位同事和客户，就算目前没有机缘共事，大家还是朋友，点点滴滴累积下来的能力和人脉，让她不曾担忧“淘汰”这回事。
此外，对于工作领域的专业更是乐于学习，如娇兰品牌经理于琦在wrangler工作除钻研牛仔裤进化史，更上摄影课学构图只为摄影师沟通；在AVON除以半年时间了解基础皮肤构造、直销知识；在娇兰则为了办装置艺术发表会，就去学习什么叫做“装置艺术”。
要点4 设定时间表，一步一脚印
不论你是否已经握着好命女的入场券，千万记得，给自己设定时间表。如果你还不清楚自己究竟适合什么样的工作，千万不要有任何设限，去尝试任何可能，在你喜欢的工作环境里，做你最想做的事，当你发现不是适合自己挥洒的空间时，大胆地朝下一项目标迈进，不过，最好在30岁以前找到真正适合自己的好工作，30岁以后碍于体力和家庭包袱，不但限制增加机会也会减少。
以5年设定为一个工作阶段，那么拥有好工作以后(约30－35岁)就该建立个人的历史，简单来说就是累积个人辉煌的工作成果，并培养检讨和解决问题的能力。检讨的重点不在规避责任，而是找出问题的盲点，加以改善，避免问题重复地发生。当你具备稳健的处理能力后，自然有机会爬上小主管的位子。
当有机会担负主管责任时(约35－40岁)，应该开始组织自己的团队，邱文仁表示，复制你的成功经验会让你的工作变得更轻松，体力负担下降后才有机会用到脑力，并开始规划你的人脉资源，将资源做更有效的运用。尤其这年纪的女生，通常体力开始走下坡，还靠体力办事，到头来一定不胜负荷。
具备高明的整合和规划能力，自然容易吸引老板的目光，升迁机会随之而来，当你有机会当上好命女的这一天，意味着你不止要在专业上精进，更要学习扮演着成功经理人的角色，转换以组织的角度来看待事情，为组织带来更多的绩效和利益，如果你能做到这点，保证职场好命女的位子“黏着着”(台语：意指位子坐很稳)。
(责任编辑 唐 馨)
你的身边是否也有像她们般，集上司、同事、属下喜爱于一身的超级好命呢?先别羡慕她们，在此有达人为你揭开好命关键，更有晋身“职场好命女”的七大妙计倾囊相授。
谁，可以是好命女?
一般人总认为，好命女就是先天环境优越，或是每每找个新工作，总是“钱多、事少、离家近”。如果你不是这样的天之骄女，其实，还是可以获得这样的好命机会!
好命女有五种，分别为：拥有适合工作、跟上司很关系不错、与同事培养出团队默契、工作充满学习的机会和令人满意的收入。只要符合其中一项，她认为就是人人称羡的职场好命女。
前进好命女的4大必要素
要点1 找出自己最想做的事
放眼今日职场好命女，天生下来就好命的其实屈指可数，面对自己定位上的问题时，谁不曾彷徨不安?破除窘境的不二办法就是“闯荡职场、找出目标”，找到自己的方向后，好命女之路等于完成一半。
台湾钧霈公关总经理江淑惠刚出社会的那几年，和现在年轻人一样，不清楚自己的兴趣和潜力，历经无数尝试和修正，其中不少都是父母眼中待遇佳性质稳定的好命工作，不过她仍若有所失。她发现自己已经受够安稳却一成不变的工作。从出社会到觉醒，花了八年的时间江淑惠才确定，她要的不是安稳的环境，而是见识多与高挑战的工作，能有机会结识不同领域的朋友，并在不间断地挑战中获得成就。
要点2 热爱工作，享受幸福
大家认定的好命女，尽管拥有光鲜亮丽的外表，工作内容一个比一个繁忙，甚至以飞机为家，全球各地奔波，身上承揽的责任更非一般人能够想象……令人不解的是?为什么她们依旧看起来很快乐。
答案很简单，“工作，实在太有魅力，让人舍不得离开。”江淑惠以在微软工作的不少同学为例，总是听他们不断地抱怨工作，绩效压力大得让他们喘不过气，薪水也不如外界想象优渥，跳槽到其它科技公司，绝对拿得到比现况多两倍的酬劳。暂且撇开与公司的合约关系不谈，他们抱怨归抱怨，却没见到任何一位离开，因为在资讯界的领导企业内工作实在太诱人了，每天接触最前端的技术，和业界最优秀的人才共事，他们已经习惯办公桌上要有4—6部电脑，每部电脑执行不同的工作，一秒的等待都嫌太长。提供最具效率的工作环境，加上一缸子的优秀员工，微软会有今天的成绩一点也不奇怪。
对照另一位从小锦衣玉食的同学，不但人长得漂亮，生活按着计划念书、结婚、生子，生活每项细节都再完美不过，看似好命的她却老念着不快乐，生活很空虚，对于终日被生活压力追着跑的人来说，这种痛苦遥远得无法想象!江淑惠说，最后这位同学不到30岁就离开人世，原因是当时她的人生目标就是怀第二胎，为了尽快达到目标，到医院进行手术，却意外遭受感染而结束生命，这位同学的经历让江淑惠深刻体悟“热爱工作的幸福”。
一份喜欢的工作，不一定会为你带来可观的收入，但你可能会找到一群志趣相投、默契绝佳的工作伙伴，或者给你机会尝试各种可能的上司，甚至提供多元地学习和成长机会。如果你能找到这样的工作，让人在逆境中不断地成长，并在自我实现的过程里获得快乐，那么恭喜你，手上已经握着职场好命女的人场券啦!
要点3 培养你的拿手绝活
要好命当然也得有点本事，这并不是与生俱来，而是后天有心培养。江淑惠举她27年的公关生涯为例，这份工作虽然是她要走的路，却也几度被工作压力压得喘不过气。她认为，培养工作伙伴的能力，就有人帮忙她分担肩膀上的重担，所以她总是倾囊相授不藏私，也不怕苦心栽培的职员被挖角或自立门户，因为她每天学习新花招，人就不会空，她也相信，真诚对待每一位同事和客户，就算目前没有机缘共事，大家还是朋友，点点滴滴累积下来的能力和人脉，让她不曾担忧“淘汰”这回事。
此外，对于工作领域的专业更是乐于学习，如娇兰品牌经理于琦在wrangler工作除钻研牛仔裤进化史，更上摄影课学构图只为摄影师沟通；在AVON除以半年时间了解基础皮肤构造、直销知识；在娇兰则为了办装置艺术发表会，就去学习什么叫做“装置艺术”。
要点4 设定时间表，一步一脚印
不论你是否已经握着好命女的入场券，千万记得，给自己设定时间表。如果你还不清楚自己究竟适合什么样的工作，千万不要有任何设限，去尝试任何可能，在你喜欢的工作环境里，做你最想做的事，当你发现不是适合自己挥洒的空间时，大胆地朝下一项目标迈进，不过，最好在30岁以前找到真正适合自己的好工作，30岁以后碍于体力和家庭包袱，不但限制增加机会也会减少。
以5年设定为一个工作阶段，那么拥有好工作以后(约30－35岁)就该建立个人的历史，简单来说就是累积个人辉煌的工作成果，并培养检讨和解决问题的能力。检讨的重点不在规避责任，而是找出问题的盲点，加以改善，避免问题重复地发生。当你具备稳健的处理能力后，自然有机会爬上小主管的位子。
当有机会担负主管责任时(约35－40岁)，应该开始组织自己的团队，邱文仁表示，复制你的成功经验会让你的工作变得更轻松，体力负担下降后才有机会用到脑力，并开始规划你的人脉资源，将资源做更有效的运用。尤其这年纪的女生，通常体力开始走下坡，还靠体力办事，到头来一定不胜负荷。
具备高明的整合和规划能力，自然容易吸引老板的目光，升迁机会随之而来，当你有机会当上好命女的这一天，意味着你不止要在专业上精进，更要学习扮演着成功经理人的角色，转换以组织的角度来看待事情，为组织带来更多的绩效和利益，如果你能做到这点，保证职场好命女的位子“黏着着”(台语：意指位子坐很稳)。
(责任编辑 唐 馨)