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目的探讨医生的工作倦怠与自尊和社会支持之间的关系。方法在2010年4—6月分层抽取21所医疗机构的420名医生进行问卷调查,回收有效问卷412份,采用社会支持量表、自尊量表及工作倦怠量表进行调查。结果医生的工作倦怠与社会支持呈负相关（P〈0.01）,医生的自尊总分与社会支持呈正相关（P〈0.05）。结论支持和鼓励不但可以直接预防和降低医生工作倦怠这一负性心理现象,而且可以提高他们的自尊水平,进而间接预防和降低工作倦怠。