浅析现代化干部人事档案管理工作存在的问题及对策

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ly_exe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】1.前言改革开放之后,我国社会主义市场经济体制不断进行完善和发展,与之相关的制度体系也进行了深入的改善和革新,进入新世纪,人事制度也进入了全面改革的新时期。近年来,我国对人事制度不断进行改革和完善,干部人事档案管理工作也进行了深入的调整,逐步实现了干部人事档案管理的现代化、立体化和多元化。干部人事档案是干部个人思想品德、个人经历、工作能力等的载体,比较全面的记载了人才的个
其他文献
一、积极采取措施,稳步推进双语教学1.培训双语教师。满足双语教学师资需求具备专业和外语两个方面执教能力的教师是当前推动双语教学的关键,大部分教师专业能力很强,但外语授课
兴趣在创新活动中具有重要作用,是学习动机中最现实最活跃的成分。大科学家爱因斯坦说:“对一切来说,只有兴趣才是最好的老师。”但是,人的兴趣不是与生俱来的,它是在社会实践中形
晚茬麦次生根很少,吸收能力较差,养分积累不足。应抓住晚茬麦春季管理这一关键时期,根据苗情、地情,合理运用促控措施,以弥补晚播对小麦产量的影响。1.镇压划锄。返青期促小麦早发
以肌苷生产的副产物乙酰次黄嘌呤作为原料设计两条合成路线,通过水解,氯化和氮化反应等三步反应得到腺嘌呤。对反应的影响因素进行了深入的研究及进行优化,本实验收率高,成本
前段时间笔者从武汉海水稻生物技术研究院了解到:一种可以在沿海滩涂和盐碱地上生长的水稻新品种——“海稻86”,试验推广成功,平均667平方米产量达到150千克以上。