平顶山市墙改办狠抓职工业务素质提升，采取了以下五项措施：一是坚持学习日制度。以周五为学习日，集中学习上级文件精神和墙改杂志文章；二是进行集中培训。去年第3季度，邀请河南城建学院教授进行面授，集中学习了《建筑设计》、《建筑材料》、《建筑施工》及《管理学》等课程，学时达到120个，并进行了结业考试；三是组织职工外出学习。先后组织职工赴西安、洛阳等地参加墙材革新展会，开阔视野，拓宽思路；四是定期到企业参观学习。由单位领导带队，各科室职工轮流到煤矸石烧结砖、蒸压粉煤灰砌块、混凝土多孔砖及板材企业参观，学习生产工艺流程，参观生产线及化验室设备，积极向企业技术人员请教，做到理论实践相结合；五是以竞赛带动学习。在今年1月12日至14日举办的河南省中冶杯墙材革新知识大赛上，平顶山墙改办经过数月准备，获得全省第二名，在竞赛的带动下，全办职工业务素质得到较大提升。