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现阶段，人力资源竞争已成为现代企、事业单位竞争的主要表现之一，因此，人力资源管理越来越得到各事业单位的高度重视。在新的时代背景下，各事业单位应充分结合自身特点，发挥自身优势，对人力资源进行科学管理和完善。本文就事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析，进而探讨有效的激励措施，旨在为事业单位人力资源管理的不断完善提供可靠借鉴。