坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

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坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义“以人为本”的精神。党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”中,“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的。企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。 Adhering to the people-oriented principle is the essential requirement of Marxism. The struggles of the Chinese Communists also embody the spirit of Marxism and “people-oriented”. At the 17th National Congress of the Communist Party of China, “putting emphasis on humanistic care and psychological counseling” in “strengthening and improving ideological and political work”, “focusing on humanistic concern” and “putting forward the principle of putting people first and establishing a comprehensive, Coordinated and sustainable development concept and promote economic, social and people’s all-round development ”is the result of the same strain. As an important part of society, an enterprise must follow the Marxist ideological theory about “all-round development of human beings”. Therefore, in the process of building a harmonious enterprise, the fundamental requirement of “people first” must be permeated And integrated into the production and operation of enterprises and the reform and development process, so as to achieve the highest level of promoting the harmonious development of both enterprises and employees.
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