【摘 要】
:
延安时期特殊的革命背景下形成了特殊的青年现象,这些现象有正面和负面两种.为了消除其负面现象背后的隐忧,进而巩固和扩大青年群众基础,中国共产党通过新民主主义文化和政治
【机 构】
:
中国青年政治学院,北京,100089
论文部分内容阅读
延安时期特殊的革命背景下形成了特殊的青年现象,这些现象有正面和负面两种.为了消除其负面现象背后的隐忧,进而巩固和扩大青年群众基础,中国共产党通过新民主主义文化和政治建设来教育引导延安青年,夯实其价值观基础,提高他们的政治参与积极性,使其不断向党中央靠拢.在新时代,党要继续巩固和扩大青年群众基础,就要在行动上重视青年和青年工作,并不断加强对青年的理想信念教育和群众路线教育.
其他文献
21世纪的高校教学管理,已经开始进入了教育信息化的时代。教育信息化时代的主要特点是,高校在具体的教学管理过程中广泛的使用以计算机多媒体技术和计算机网络技术为基础的信息
Objective This study aimed to analyze the dosimetric parameters of volumetric modulated arc therapy (VMAT) and dynamic multileaf collimator (DMLC) plans with lu
Y邮电规划设计院有限公司始创于1953年,现隶属云南省通信产业服务有限公司。随着通信行业市场的变化,通信设计行业属地化服务趋势愈来愈明显。面对竞争与挑战,如何设计一套科学有效的激励机制体系,已成为当今电信设计行业人力资源开发和管理急需解决的迫切问题。为此,本文就Y邮电规划设计院有限公司激励机制进行研究。本论文首先简要介绍论文的研究背景目的和研究意义、国内外激励机制研究现状、研究方法和思路及本论文的
企业的发展依赖企业的人力资源,这种资源能为企业创造价值,人力资源作为能为企业带来利润的各种能力、体验、经验、体力等的综合,那么员工的工作绩效对企业的发展有重要作用,是企业人力资源管理必不可少的部分。本文结合M公司检修试验中心员工绩效管理的现状,从绩效管理的理论出发,对公司的员工绩效管理体系进行了较为全面的分析。作者对相关文献进行了研究并整理,并且运用所学的知识,运用理论分析、访谈调查、问卷调查等多