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摘 要：工会组织是当代企业干部职工的温馨港湾，是构建优良企业文化，凝聚企业干部职工思想的重要阵地。工会组织在企业组织架构中存在已久，在上个世纪国有企业为主导的计划经济年代，工会组织为推动经济发展和社会进步做出了突出贡献。进入新世纪以来，在全球经济一体化的崭新历史时期，面对企业经营发展经济环境不佳的形势下，更需要工会组织结合当代企业和干部职工实际，充分发挥自身职能，为维护企业稳定，保障企业各项事业发展进步服务。
关键词：市场经济；企业；工会组织；活力
1前言
在当前全球经济不景气的大背景下，我国企业也受到了大环境的影响和冲击。尤其是经济全球化日益凸显以来，国外企业以其先进的经营管理理念和生产加工工艺对我国企业带来了极大的冲击。因此，国内很多企业都在不断改革很多环节，来提升自身的核心竞争力，希望在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。工会组织作为企业干部职工最值得信任的“家”，更应当在企业改革和发展的关键时期发挥自身领航者的作用，不断结合自身工作职能，提升广大干部职工的归属感和主人翁意识，为企业不断向前进保驾护航。
2 企业各级管理部门都要意识到工会组织工作的重要性
在企业经营环境日趋复杂的今天，不难发现，大多数企业都将经营管理、营销放在了企业工作任务的首位。这本无可厚非，没有经营管理和利润，企业和员工也就没有了未来。但是，工会组织作为企业管理中的重要部门，承担着维护企业干部职工基本利益，提升企业干部职工思想凝聚力，打造优良企业文化的重要职能。在当前企业普遍强调提升“软实力”，从而打造企业核心竞争力的今天，工会组织作为企业修炼内功的强劲发动机，其运转状况和工作能力在一定程度上决定了企业底蕴的高低，也关联着企业的未来。放眼望去，国内外一些成功的企业，都是有了好的战略规划，加上一套完善的管理体系，结合一群有信仰的干部职工，形成了优良的企业文化，从而顺利达到了预期的发展结局。笔者认为，工会组织就是当代企业发展的引擎，必须被得到足够的重视，才能真正发挥工会组织的职能，为企业各项事业服务。
3企业工会组织要在“以人为本”理念下扎实做好服务工作
企业工会组织最大的职能在于服务，在当前经济大环境不佳的形势下，很多企业经营发展都面临着一定的困难，更需要工会组织通过扎实有效的工作，保障企业干部职工的合法权益，提升企业干部职工的主人翁意识，确保企业的稳定和谐，从而提升企业的核心竞争力。
笔者认为，当代企业的工会组织一定要革除不重视，坐等干部职工上门反映问题，逢年过节代表企业发放福利这些简单的职能履行模式，一定要结合企业实际和当代干部职工身心状况，真正做到“以人为本”，服务企业干部职工。例如，工会组织干部职工一定要定位准确，在做好自身基本工作的前提下，主动走出去，走进企业各个部门和干部职工生活、工作中，通过观察、走访去了解企业生产经营中的各个环节，发现与自身职能相关的问题，及时向企业上层领导反映或在自身职能范围内解决。对于一些历史遗留问题，一定要结合形势与政策，与相关干部职工耐心讲解清楚，坚决不能将“拖、等、靠”这类工作顽疾存在于工会组织中。
4 工会组织要结合自身职能不断丰富工作内容
进入21世纪以来，伴随着经济体制的变化，很多具有工会组织的企业走进了改革与发展的全新时代。笔者认为，当代企业的工会组织一定要结合自身职能，不断丰富和完善工作内容，才能更加顺应时代和企业发展的需要，彰显出自身价值。
对于当今的企业经营环境而言，工会组织作为代表和维护企业干部职工基本利益的组织，完全可以站在干部职工的角度，围绕企业中心工作和计划任务，发动干部职工开展一些调研工作，为企业战略和规划调整提供数据支持；例如，工会组织可以借助节假日各类活动主办或组织的机会，与党政、宣传、人事等部门开展沟通协作，通过合作互相实现互补和资源优化，提升活动本身效果的同时，向企业干部职工传播更多来自其他部门与干部职工息息相关的工作内容；再如，在当前已经很少有及其贫穷干部职工的社会环境下，对于困难职工的帮扶可以在亲属家庭延伸，或者改变一种形式。笔者认为，企业工会组织应当将原有的授人以鱼改为授人以渔，充分利用岗位空缺或企业学校的培训优势，帮助企业困难干部职工亲属培养出实用技能，甚至让他们在企业实现就业，再佐以企业宣传部门的信息传播，势必会在企业干部职工中形成良好的氛围。
5借助信息时代和互联网创新工作内容和形式
客观来讲，现在企业所处的时代，不仅是经济全球化的大时代，更是网络飞速发展的信息时代。因此，企业及工会组织必须有清醒的认识，充分利用当前时代环境下的利好，借力服务于企业各项工作和工会工作的开展。
通过调查不难发现，现在企业的干部职工，已经被信息时代所带来的改变所引领，每天都要上互联网，基本都要登陆微信、QQ、微博，地区BBS等网络，进行社交和接收信息。因此，笔者认为，当代企业工会工作形式的创新首先要从信息传播载体开始，在保留原有信息传播载体的同时，企业工会组织应当在企业门户网站建立自己的导航栏开设栏目，并且要建立自己的QQ群，微信公众号、微博等，充分发挥信息时代传播载体的互动性和及时性，提高信息传播的到达率和有效性。
除此之外，时代的发展还为工会组织的工作形式带来了创新的契机。原有的工会组织工作模式，不仅需要坐等干部职工上门，而且有大量的材料需要通过纸张去填写，不仅对企业办公成本造成了浪费，更增加了事情的繁琐程度。在网络不断发展，企业不断向无纸化办公迈进的今天，这些问题都将变得迎刃而解。这样一来，工会组织干部职工每天上班只需要打开网站、QQ群、微博、微信，就能第一时间与广大干部职工沟通，及时解决他们反映的问题。
6结论及建议
综上所述，工会组织作为企业经营发展中不可或缺的重要部门，承担着重大的工作责任。作为代表企业干部职工根本利益的组织，更应当与时俱进，不断结合时代发展和企业干部职工身心的实际状况，用符合企业和干部职工实际需要的工作模式和方法，才能彰显自身在企业的重要地位，扎实保障企业各项工作的顺利开展。
关键词：市场经济；企业；工会组织；活力
1前言
在当前全球经济不景气的大背景下，我国企业也受到了大环境的影响和冲击。尤其是经济全球化日益凸显以来，国外企业以其先进的经营管理理念和生产加工工艺对我国企业带来了极大的冲击。因此，国内很多企业都在不断改革很多环节，来提升自身的核心竞争力，希望在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。工会组织作为企业干部职工最值得信任的“家”，更应当在企业改革和发展的关键时期发挥自身领航者的作用，不断结合自身工作职能，提升广大干部职工的归属感和主人翁意识，为企业不断向前进保驾护航。
2 企业各级管理部门都要意识到工会组织工作的重要性
在企业经营环境日趋复杂的今天，不难发现，大多数企业都将经营管理、营销放在了企业工作任务的首位。这本无可厚非，没有经营管理和利润，企业和员工也就没有了未来。但是，工会组织作为企业管理中的重要部门，承担着维护企业干部职工基本利益，提升企业干部职工思想凝聚力，打造优良企业文化的重要职能。在当前企业普遍强调提升“软实力”，从而打造企业核心竞争力的今天，工会组织作为企业修炼内功的强劲发动机，其运转状况和工作能力在一定程度上决定了企业底蕴的高低，也关联着企业的未来。放眼望去，国内外一些成功的企业，都是有了好的战略规划，加上一套完善的管理体系，结合一群有信仰的干部职工，形成了优良的企业文化，从而顺利达到了预期的发展结局。笔者认为，工会组织就是当代企业发展的引擎，必须被得到足够的重视，才能真正发挥工会组织的职能，为企业各项事业服务。
3企业工会组织要在“以人为本”理念下扎实做好服务工作
企业工会组织最大的职能在于服务，在当前经济大环境不佳的形势下，很多企业经营发展都面临着一定的困难，更需要工会组织通过扎实有效的工作，保障企业干部职工的合法权益，提升企业干部职工的主人翁意识，确保企业的稳定和谐，从而提升企业的核心竞争力。
笔者认为，当代企业的工会组织一定要革除不重视，坐等干部职工上门反映问题，逢年过节代表企业发放福利这些简单的职能履行模式，一定要结合企业实际和当代干部职工身心状况，真正做到“以人为本”，服务企业干部职工。例如，工会组织干部职工一定要定位准确，在做好自身基本工作的前提下，主动走出去，走进企业各个部门和干部职工生活、工作中，通过观察、走访去了解企业生产经营中的各个环节，发现与自身职能相关的问题，及时向企业上层领导反映或在自身职能范围内解决。对于一些历史遗留问题，一定要结合形势与政策，与相关干部职工耐心讲解清楚，坚决不能将“拖、等、靠”这类工作顽疾存在于工会组织中。
4 工会组织要结合自身职能不断丰富工作内容
进入21世纪以来，伴随着经济体制的变化，很多具有工会组织的企业走进了改革与发展的全新时代。笔者认为，当代企业的工会组织一定要结合自身职能，不断丰富和完善工作内容，才能更加顺应时代和企业发展的需要，彰显出自身价值。
对于当今的企业经营环境而言，工会组织作为代表和维护企业干部职工基本利益的组织，完全可以站在干部职工的角度，围绕企业中心工作和计划任务，发动干部职工开展一些调研工作，为企业战略和规划调整提供数据支持；例如，工会组织可以借助节假日各类活动主办或组织的机会，与党政、宣传、人事等部门开展沟通协作，通过合作互相实现互补和资源优化，提升活动本身效果的同时，向企业干部职工传播更多来自其他部门与干部职工息息相关的工作内容；再如，在当前已经很少有及其贫穷干部职工的社会环境下，对于困难职工的帮扶可以在亲属家庭延伸，或者改变一种形式。笔者认为，企业工会组织应当将原有的授人以鱼改为授人以渔，充分利用岗位空缺或企业学校的培训优势，帮助企业困难干部职工亲属培养出实用技能，甚至让他们在企业实现就业，再佐以企业宣传部门的信息传播，势必会在企业干部职工中形成良好的氛围。
5借助信息时代和互联网创新工作内容和形式
客观来讲，现在企业所处的时代，不仅是经济全球化的大时代，更是网络飞速发展的信息时代。因此，企业及工会组织必须有清醒的认识，充分利用当前时代环境下的利好，借力服务于企业各项工作和工会工作的开展。
通过调查不难发现，现在企业的干部职工，已经被信息时代所带来的改变所引领，每天都要上互联网，基本都要登陆微信、QQ、微博，地区BBS等网络，进行社交和接收信息。因此，笔者认为，当代企业工会工作形式的创新首先要从信息传播载体开始，在保留原有信息传播载体的同时，企业工会组织应当在企业门户网站建立自己的导航栏开设栏目，并且要建立自己的QQ群，微信公众号、微博等，充分发挥信息时代传播载体的互动性和及时性，提高信息传播的到达率和有效性。
除此之外，时代的发展还为工会组织的工作形式带来了创新的契机。原有的工会组织工作模式，不仅需要坐等干部职工上门，而且有大量的材料需要通过纸张去填写，不仅对企业办公成本造成了浪费，更增加了事情的繁琐程度。在网络不断发展，企业不断向无纸化办公迈进的今天，这些问题都将变得迎刃而解。这样一来，工会组织干部职工每天上班只需要打开网站、QQ群、微博、微信，就能第一时间与广大干部职工沟通，及时解决他们反映的问题。
6结论及建议
综上所述，工会组织作为企业经营发展中不可或缺的重要部门，承担着重大的工作责任。作为代表企业干部职工根本利益的组织，更应当与时俱进，不断结合时代发展和企业干部职工身心的实际状况，用符合企业和干部职工实际需要的工作模式和方法，才能彰显自身在企业的重要地位，扎实保障企业各项工作的顺利开展。