【摘 要】
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随着社会经济发展和竞争加剧,精益理念管理在各行业的人力资源管理中的应用也随之广泛。将精益思想引入建筑杨业的人力资源管理当中,将有利于人力资源管理精益化的实现,避免
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随着社会经济发展和竞争加剧,精益理念管理在各行业的人力资源管理中的应用也随之广泛。将精益思想引入建筑杨业的人力资源管理当中,将有利于人力资源管理精益化的实现,避免人才以及资源浪费现象出现,提高企业效益与效率。因此,本文针对建行行业的人力资源管理中精益理念的引入进行相关论述。
With the socio-economic development and intensified competition, the application of Lean Concept Management in human resources management in various industries also has a wide range. The introduction of lean thinking into the management of human resources in the construction industry will be conducive to the realization of the lean management of human resources, avoid the emergence of talents and waste of resources, and enhance the efficiency and efficiency of enterprises. Therefore, this article discusses the introduction of Lean Idea in human resource management of CCB industry.
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