真诚对待职工

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某企业改制时,领导班子和其他职工都"入了股";但改制"成功"后,领导们的股金则"悄悄地"被"抽"了回来。当职工们还在乐道领导们与自己共同组成"利益共同体"时,却不知这些"头儿"只是"有福要享,有难不当"了。其实,在现实中,如此不真诚对待职工的"举措"还不止于此:把职代会作为"御用工具",大事不让职代会审议,职代会通过的事任意更改
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