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积分制考核的核心是指标体系制定，指标量化积分和考核方法三个部分。指标体系全面反映科研人员年度德、能、勤、绩表现。量化积分具体，等次明细。一个标准，二个层次，三个步骤，四个等次的考核方法具有科学性和可操作性。
农业科研人员年度积分制考核方法探讨
【摘 要】
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积分制考核的核心是指标体系制定，指标量化积分和考核方法三个部分。指标体系全面反映科研人员年度德、能、勤、绩表现。量化积分具体，等次明细。一个标准，二个层次，三个步骤，四个
【机 构】
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湖北省宜昌市农科所
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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1999年5期
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