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企业文化的功能，决定了它在企业管理中的特殊作用，这就是充分重视和调动人的积极性。这个特殊作用是通过倡导企业对职工的信任，培养企业内亲密的人际关系，重视企业民主和职工参与，尊重职工、信任职工、关心和爱护职工。培养职工的主人翁责任感，使他们觉得，自己掌握着工作主动权，掌握着自己的命运。以各企业特有的价值观、信念理想、企业精神教育引导企业成员，使他们真正认识到自己生活的价值，工作价值，从而将自己所在企业视为实现自己人生价值的最理想的组织，自己是属于它的一部分，形成一种凝聚力去为它而奋斗。