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人力资源管理实践中的薪酬管理、绩效考评、开发培训出现的问题共性原因是工作分析基础性工作不扎实,破解目前的管理困局的有效途径是夯实基础性工作。
浅议工作分析的基础作用
【摘 要】
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人力资源管理实践中的薪酬管理、绩效考评、开发培训出现的问题共性原因是工作分析基础性工作不扎实,破解目前的管理困局的有效途径是夯实基础性工作。
【机 构】
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中国材料科工集团人力资源部 北京100035
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年08期
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