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经理权的性质理论界素有争议,但纵观各学说虽然对经理权的定性不一,但都不否认经理权性质中所包含的权力属性.权力必须受到约束,经理权也不例外,经理权一旦脱离约束,就容易被滥用.本文通过列举经理权的滥用情形,并试图从经理行为规则、公司组织机构的制衡等方面探讨经理权的约束问题,以保证经理权的正常、有效运行.