煤炭企业做好大学毕业生培养工作的几点思考

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选聘高校毕业生到煤炭企业工作是新时期新汶矿业集团提出的一项战略决策,结合公司招聘计划,2006年至今集团所属的新巨龙能源公司招聘129名大学本科毕业生到基层区队锻炼培养。如何对这些大学生进行教育、培养、管理,让这些大学生留得下、沉得住,作用发挥得好,结合近4年的工作实际,我们进行了认真地探索与总结。 The selection and employment of college graduates to the coal industry is a strategic decision put forward by Xinwen Mining Group during the new era. According to the company’s recruitment plan, since 2006, the new dragon energy company affiliated to the Group recruits 129 university graduates to grassroots team Exercise training. How to educate, train and manage the undergraduates? How to make these undergraduates stay calm and have a good effect? ​​According to the past 4 years of practical work, we have conducted serious exploration and conclusion.
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