【摘 要】
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我国流动人口过度劳动问题非常严重,而现有相关研究还相对缺乏。本文基于2017年中国国家卫生健康委员会流动人口调查数据,分析流动人口城市身份认同对过度劳动的影响。我们认为如果流动人口融入城市,将可能由于示范效应等途径而降低其过度劳动可能。在基础OLS分析之后,本文使用了工具变量并引入交互项进一步识别二者间的因果关系,发现流动人口产生城市本地身份认同能够有效缓解过度劳动发生,并减少过度劳动时间,而城乡户籍流动人口间差异不明显。向上模仿、未来去向和本地适应都是产生影响的机制。本文还根据流动人口的特征对过度劳动情
【机 构】
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中国人民大学经济学院,100872
【基金项目】
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国家自然科学基金(71603266);国家社会科学基金重大项目(18ZDA081)支持。
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我国流动人口过度劳动问题非常严重,而现有相关研究还相对缺乏。本文基于2017年中国国家卫生健康委员会流动人口调查数据,分析流动人口城市身份认同对过度劳动的影响。我们认为如果流动人口融入城市,将可能由于示范效应等途径而降低其过度劳动可能。在基础OLS分析之后,本文使用了工具变量并引入交互项进一步识别二者间的因果关系,发现流动人口产生城市本地身份认同能够有效缓解过度劳动发生,并减少过度劳动时间,而城乡户籍流动人口间差异不明显。向上模仿、未来去向和本地适应都是产生影响的机制。本文还根据流动人口的特征对过度劳动情况进行了异质性分析。除对过度劳动情况的广度进行分析外,本文对过度劳动时间即过度劳动的深度也进行了研究,并得到了一致性的结论。本文的政策含义是加强流动人口社会融合可以减少过度劳动并改善流动人口健康。
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