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文化作为国家的“软实力”，越来越成为综合国力竞争的重要因素，越来越成为经济社会发展的重要支撑。许多专家在分析了日本的经济发展史及文化发展史后认为，日本经济的成功与其独特的企业文化是密不可分的，而日本独特的企业文化又与其传统文化紧密相连。从日本的传统民族文化来看，日本传统文化具有很强的包容性與开放性，善于借鉴其他国家的优秀文化，在原有的文化基础上再赋予其本民族的民族特色。既吸收了精华的部分，又展现了自己的特点。以自由灵活的方式将外来文化融入本国文化，这也是日本文化的特点。
日本民族性格文化中的矛盾性与双重性，日本人表现为刚柔并济，在文化上则表现为开放性与保守性的对立统一。虽然日本文化在很大程度上受到了中国传统儒家思想的影响，这刚好与中国自古以来提倡的中庸之道却有着根本上的不同，很大程度上是走两个极端的表现。
日本人能静下心来享受平静和谐的生活，善于培养高雅的情趣，追求不受外界干扰的精神生活状态。日本传统的茶道、花道艺术以及对礼仪的强调等都体现了日本人性格中柔和、内敛、细腻的一面；又十分注重培养忠诚无畏的精神品质以及武士道精神。
日本经济成功的内在动力，在某种意义上可以归功于其民族精神，而这种精神的形成又得益于对中国传统文化的吸收和改造。
儒教在日本的世俗化要求日本的政治经济以及其意识形态都围绕着日本传统的武士道精神来发展。儒教强调教育的重要性，崇尚理性。这些观念在日本的经济发展中起着决定性的作用。正是这种传统且历史悠久的儒学文化，在19世纪后期为日本的快速发展提高了不可忽视的精神动力。
孔子的中庸思想和礼乐思想，对企业内部如何协调人事关系，平衡日常事务，都有着极为深刻的影响。对于日本的优质服务行业起到了重要的思想理论指导作用。
《论语》中有许多为人处事人生哲理。它虽不能直接教授如何进行企业管理，但却能启发企业家的智慧，增强其自身的修养，间接地应用于经营管理。
日本管理在世界的管理层面位居榜首。那么，日本企业家是怎样运用包括《论语》在内的儒学进行管理的呢？
在企业管理的制度中，管理的方法与原理都是大同小异的，但由于文化背景不同与企业发展历史的不同，为了使管理更加贴合实际，也会出现诸多差异性，形成各自的特点。对于儒家学说，最初，日本国民普遍希望依靠自己的理解来悟出《论语》中的人生哲理，并且最后得出的结论都不同，其结果是在日本产生了一种完全区别于中国的独特民族精神。日本是一个四面环海、国土狭小、资源贫乏的太平洋岛国。地理环境造就了日本民族是一个需要具备很强的适应能力的国家。如果在接受中国的礼仪、文化、仁爱等传统的同时，再学习中国文化的柔情，恐怕就难以生存。这使日本不得不经常重复引进、消化、修改中国文化，以便提高自己的学习水平和文明高度。
在企业的发展过程中，重视“人”。日本企业认为培养人文情怀，重视团队的力量，是日本企业能够持续发展的重要因素。日本文化中有很强烈的集团主义思想，不论在家庭还是在公司，人们习惯将自己归于不同的团体，并切实为自身属于的团体服务，具有明确的内外意识。在日本，员工一旦进入某个企业，就会自然而然地将自己融入这个企业文化中，日本企业都是强调员工的集体意识，培养员工的“家族”意识。企业把凝聚力极强的家族文化融入到了企业的管理当中去。即使在经济萧条时期，企业也不会轻易解雇员工。双方互相依赖，互相信任，有利于企业协调劳资关系，确保企业员工队伍的稳定，降低雇佣成本。
纵观历史，日本和中国不仅同属于亚洲文化圈，而且是吸收中国文化最深、最完美利用国家。但是日本并没有把中国古代文化的传统当做禁锢自己发展的枷锁。日本文化的类型主要为改造型文化，改造型文化为某种文化虽然有着明显的自身特色，但是也有着明显的外来文化中的特点。此种文化完全以外来文化为基础进行改造，但是又和外来文化有着明显的区别。
第二次世界大战以后，日本转向吸收来自欧美国家的外来文化。然后与自身情况相结合，再决定学习那些日本对日本发展有利的文化。日本并没有单一地只吸收中国的传统文化，也没有因为接受了新的欧洲文化就全盘舍弃了中国的传统文化，而是相辅相成，灵活运用。在日本这个岛国上，形成了中国的传统文化与欧洲文化相融合的场景。这种民族性格方面的特点，为日本现代化的高速发展提供了有力的支持。
人们常说日本文化是“多种多样”的，正是因为中国传统文化与欧洲文化相融合的表现，日本不仅有欧美国家政治上严格的法制体系，还有经济上一流的市场体系，更有中国组织的团结力量。不仅有欧洲的人文主义思想可以将人的自主创造性和才能发挥到极致，还有中国传统的观念以约束自己并保证整体的统一。
日本文化产业的诸多领域居于世界领先地位，特别是动漫、游戏等新兴文化产业 给日本带来了巨大的经济收益，使日本成为世界上最大的动漫制作和输出国。日本动漫在欧美等国家强势的包围圈下，突出重围，以富有日本民族特色与传统文化相结合的动漫，在世界动漫圈占领属于自己的一席之地。日本动漫通常改编自他们自己国家或其他国家的原始神话和传说。他们只是利用原著故事的背景或环境，赋予故事中的主人公更多的情感和时代特征，即使在相同的故事背景下，主人公的命运和情感表现也是不同的。从而创造一个新的现代神话题材的动漫。这也正是我们中国动漫需改进与优化的一个重要方面。近年来，日本动漫产业更是风靡全球，充斥着世界各国的市场。由动漫产生了一系列音像制品、电子游戏、玩具、服装、主题公园等诸多行业。当其发展为一定定规模的时候就形成了动漫产业链，并且带来巨大的经济效益。同时也不断地彰显出日本动漫文化输出的成效。
日本顺应经济形势，迅速调整了国家战略，在文化产业发展方面取得了显著的成效，以“文化力”带动“经济力”，正在实现新的赶超，实现了由经济大国转向文化大国的变身。不仅如此文化作为一种“软实力”，它所起到的作用更是显露在整个国家的层面。它不仅能影响经济，为国家带来一系列经济效益，更是能强化民众的自豪感、认同感，扩大了日本民众对日本政治上、文化上的赞同。日本动漫在追求经济效益的同时，更希望传递出日本的社会价值观，这样更能把握住人们的消费心态。人们消费的是动漫产品的精神内涵，它不仅能够满足精神层面的需求，更能带来娱乐休闲的享受。
我国的动漫往往把重点放在教育，而忽视了人文关怀，这是我们需要学习日本动画电影在情感表达上一个不可或缺的点。要吸引社会和世界各国不同年龄结构不一的观众，对传说和中国神话故事的处理在本质上要简单。无论善恶，所有伟大作品中的各种人物都必须具有可信的人性，必须保持人类共同的道德理想。
日本经济是随着日本文化的发展而发展的，日本一直以来以"文化立国”作为日本经济发展的核心，使日本从经济大国步入了文化大国，日本的企业文化也推进着日本式经营的发展。从这些内容就可清晰地看出日本文化与日本经济发展之间的关系。日本经济的发展离不开日本文化的支撑，两者之间有着相辅相成的作用，通过日本文化的不断完善与发展，在历史的长河中，使日本的经济获得了突飞猛进的发展。
（沈阳航空航天大学外国语学院）
参考文献：
[1]沈瑞纯，尹凤先. 从日本社会发展角度浅析经济与文化间的辩证关系[J].今古文创. 2021（19）
[2]任萍 二战后日本文化论的变迁[J].浙江树人大学学报（人文社会科学版），2011 .
[3]蒋静湖湘文化与日本文化的交流融合历程[J].艺海，2013
[4]孟宪凤，赵连泰，战后日本文化论流派探微[J].历史教学问题，2014.
[5]蔡蕾蓄，论日本经济发展与其人文素质的关系[J].长春理工大学学报，2011.
[6]庄严，日本文化产业发展创新的实现路径及经济效应分析[J].现代日本经济，2014.
日本民族文化对经济的影响
日本民族性格文化中的矛盾性与双重性，日本人表现为刚柔并济，在文化上则表现为开放性与保守性的对立统一。虽然日本文化在很大程度上受到了中国传统儒家思想的影响，这刚好与中国自古以来提倡的中庸之道却有着根本上的不同，很大程度上是走两个极端的表现。
日本人能静下心来享受平静和谐的生活，善于培养高雅的情趣，追求不受外界干扰的精神生活状态。日本传统的茶道、花道艺术以及对礼仪的强调等都体现了日本人性格中柔和、内敛、细腻的一面；又十分注重培养忠诚无畏的精神品质以及武士道精神。
日本经济成功的内在动力，在某种意义上可以归功于其民族精神，而这种精神的形成又得益于对中国传统文化的吸收和改造。
儒教在日本的世俗化要求日本的政治经济以及其意识形态都围绕着日本传统的武士道精神来发展。儒教强调教育的重要性，崇尚理性。这些观念在日本的经济发展中起着决定性的作用。正是这种传统且历史悠久的儒学文化，在19世纪后期为日本的快速发展提高了不可忽视的精神动力。
中国《论语》文化与日本企业精神
孔子的中庸思想和礼乐思想，对企业内部如何协调人事关系，平衡日常事务，都有着极为深刻的影响。对于日本的优质服务行业起到了重要的思想理论指导作用。
《论语》中有许多为人处事人生哲理。它虽不能直接教授如何进行企业管理，但却能启发企业家的智慧，增强其自身的修养，间接地应用于经营管理。
日本管理在世界的管理层面位居榜首。那么，日本企业家是怎样运用包括《论语》在内的儒学进行管理的呢？
在企业管理的制度中，管理的方法与原理都是大同小异的，但由于文化背景不同与企业发展历史的不同，为了使管理更加贴合实际，也会出现诸多差异性，形成各自的特点。对于儒家学说，最初，日本国民普遍希望依靠自己的理解来悟出《论语》中的人生哲理，并且最后得出的结论都不同，其结果是在日本产生了一种完全区别于中国的独特民族精神。日本是一个四面环海、国土狭小、资源贫乏的太平洋岛国。地理环境造就了日本民族是一个需要具备很强的适应能力的国家。如果在接受中国的礼仪、文化、仁爱等传统的同时，再学习中国文化的柔情，恐怕就难以生存。这使日本不得不经常重复引进、消化、修改中国文化，以便提高自己的学习水平和文明高度。
在企业的发展过程中，重视“人”。日本企业认为培养人文情怀，重视团队的力量，是日本企业能够持续发展的重要因素。日本文化中有很强烈的集团主义思想，不论在家庭还是在公司，人们习惯将自己归于不同的团体，并切实为自身属于的团体服务，具有明确的内外意识。在日本，员工一旦进入某个企业，就会自然而然地将自己融入这个企业文化中，日本企业都是强调员工的集体意识，培养员工的“家族”意识。企业把凝聚力极强的家族文化融入到了企业的管理当中去。即使在经济萧条时期，企业也不会轻易解雇员工。双方互相依赖，互相信任，有利于企业协调劳资关系，确保企业员工队伍的稳定，降低雇佣成本。
日本文化促进日本经济发展
纵观历史，日本和中国不仅同属于亚洲文化圈，而且是吸收中国文化最深、最完美利用国家。但是日本并没有把中国古代文化的传统当做禁锢自己发展的枷锁。日本文化的类型主要为改造型文化，改造型文化为某种文化虽然有着明显的自身特色，但是也有着明显的外来文化中的特点。此种文化完全以外来文化为基础进行改造，但是又和外来文化有着明显的区别。
第二次世界大战以后，日本转向吸收来自欧美国家的外来文化。然后与自身情况相结合，再决定学习那些日本对日本发展有利的文化。日本并没有单一地只吸收中国的传统文化，也没有因为接受了新的欧洲文化就全盘舍弃了中国的传统文化，而是相辅相成，灵活运用。在日本这个岛国上，形成了中国的传统文化与欧洲文化相融合的场景。这种民族性格方面的特点，为日本现代化的高速发展提供了有力的支持。
人们常说日本文化是“多种多样”的，正是因为中国传统文化与欧洲文化相融合的表现，日本不仅有欧美国家政治上严格的法制体系，还有经济上一流的市场体系，更有中国组织的团结力量。不仅有欧洲的人文主义思想可以将人的自主创造性和才能发挥到极致，还有中国传统的观念以约束自己并保证整体的统一。
日本文化输出带来的经济效益
日本文化产业的诸多领域居于世界领先地位，特别是动漫、游戏等新兴文化产业 给日本带来了巨大的经济收益，使日本成为世界上最大的动漫制作和输出国。日本动漫在欧美等国家强势的包围圈下，突出重围，以富有日本民族特色与传统文化相结合的动漫，在世界动漫圈占领属于自己的一席之地。日本动漫通常改编自他们自己国家或其他国家的原始神话和传说。他们只是利用原著故事的背景或环境，赋予故事中的主人公更多的情感和时代特征，即使在相同的故事背景下，主人公的命运和情感表现也是不同的。从而创造一个新的现代神话题材的动漫。这也正是我们中国动漫需改进与优化的一个重要方面。近年来，日本动漫产业更是风靡全球，充斥着世界各国的市场。由动漫产生了一系列音像制品、电子游戏、玩具、服装、主题公园等诸多行业。当其发展为一定定规模的时候就形成了动漫产业链，并且带来巨大的经济效益。同时也不断地彰显出日本动漫文化输出的成效。
日本顺应经济形势，迅速调整了国家战略，在文化产业发展方面取得了显著的成效，以“文化力”带动“经济力”，正在实现新的赶超，实现了由经济大国转向文化大国的变身。不仅如此文化作为一种“软实力”，它所起到的作用更是显露在整个国家的层面。它不仅能影响经济，为国家带来一系列经济效益，更是能强化民众的自豪感、认同感，扩大了日本民众对日本政治上、文化上的赞同。日本动漫在追求经济效益的同时，更希望传递出日本的社会价值观，这样更能把握住人们的消费心态。人们消费的是动漫产品的精神内涵，它不仅能够满足精神层面的需求，更能带来娱乐休闲的享受。
我国的动漫往往把重点放在教育，而忽视了人文关怀，这是我们需要学习日本动画电影在情感表达上一个不可或缺的点。要吸引社会和世界各国不同年龄结构不一的观众，对传说和中国神话故事的处理在本质上要简单。无论善恶，所有伟大作品中的各种人物都必须具有可信的人性，必须保持人类共同的道德理想。
结 语
日本经济是随着日本文化的发展而发展的，日本一直以来以"文化立国”作为日本经济发展的核心，使日本从经济大国步入了文化大国，日本的企业文化也推进着日本式经营的发展。从这些内容就可清晰地看出日本文化与日本经济发展之间的关系。日本经济的发展离不开日本文化的支撑，两者之间有着相辅相成的作用，通过日本文化的不断完善与发展，在历史的长河中，使日本的经济获得了突飞猛进的发展。
（沈阳航空航天大学外国语学院）
参考文献：
[1]沈瑞纯，尹凤先. 从日本社会发展角度浅析经济与文化间的辩证关系[J].今古文创. 2021（19）
[2]任萍 二战后日本文化论的变迁[J].浙江树人大学学报（人文社会科学版），2011 .
[3]蒋静湖湘文化与日本文化的交流融合历程[J].艺海，2013
[4]孟宪凤，赵连泰，战后日本文化论流派探微[J].历史教学问题，2014.
[5]蔡蕾蓄，论日本经济发展与其人文素质的关系[J].长春理工大学学报，2011.
[6]庄严，日本文化产业发展创新的实现路径及经济效应分析[J].现代日本经济，2014.