论文部分内容阅读
企业并购的风险因素很多,其中人力资源风险是决定并购整合是否成功的重要因素,在此背景下首先阐述并购人力资源风险的概念及内涵,接着给出并购人力资源风险成因,然后进行并购人力资源风险类型分析,最后提出并购人力资源风险防范措施。
企业并购的人力资源风险研究
【摘 要】
：
企业并购的风险因素很多,其中人力资源风险是决定并购整合是否成功的重要因素,在此背景下首先阐述并购人力资源风险的概念及内涵,接着给出并购人力资源风险成因,然后进行并购
【机 构】
：
中南大学
【出 处】
：
湖南有色金属
【发表日期】
：
2005年06期
其他文献
<正> 第二次世界大战以后,世界各国先后建立了许多新的监狱,但监狱人满为患的现象日益恶化。为了解决这一社会问题,各国政府都迫切要求就这一社会问题召开国际会议,企图通过
近几年,微博的发展引人注目。在我国,微博用户数量呈爆发式增长,仅2011年上半年,新增微博用户就达到1.32亿人,增长率高达208.9%。在当今这个“眼球经济”时代,庞大的微博用户
<正>五子登科镜(见下页)[1]明代(公元1368～1644年)直径10.5cm质量140g黄铜铸造上海博物馆藏"五子登科"出自后周时期(公元951～960年)窦禹钧(字燕山)教子有方,五个儿子先后考中进
近年来，随着信息多媒体时代的到来，以及网络在世界范围内的日益流行、云计算的风行，人们在日常生活工作接触的信息量越来越大。图像作为信息的一种载体，具有直观、信息量大、便于
语言随着社会的发展而发展，也随着社会变化而变化。新词语的出现深刻体现了社会的发展和变化。在媒介融合时代，语言文字打破了以往的生成规律，建立了新的发展体系。从媒介融合的
通过指出排球教学中重视非智力因素的培养对于学校排球教学改革的意义，同时强调了如何在排球教学中去培养学生的非智力因素，及其应该注意的一些问题。
L公司是国内最早开展电子商务营销的品牌商之一。通过多年的电子商务运营,L公司发现,不是简单的做好网络营销中的信息流、金流、物流的畅通,就可以保证企业的电子商务业务持