国家治理体系现代化制度供给的理论基础与实践路径

来源 :南京师大学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanyandai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国家治理体系现代化在本质上是国家治理的制度化。有效制度供给是国家治理体系现代化的内在要求,也是决定国家治理体系现代化的关键变量。国家治理体系现代化所要求的有效制度供给,是具备规制性要素、规范性要素和认知性要素的统一,也是遵循工具性逻辑、合法性逻辑和情境性逻辑的统一。当前国家治理体系现代化的重要性得到强调,但国家治理体系现代化的有效制度供给仍然不足。国家治理体系现代化进程中的有效制度供给要求注重强制性制度供给和自发性制度供给、特定制度供给和散布性制度供给、正式制度供给和非正式制度供给的有机统一。
其他文献
文章从基础性课程教材中"阅读材料""探究活动""课题学习""生活元素"等内容出发,构建了"数学史拾趣""数学实验""数学思想与方法""生活中的数学"这4门拓展性课程,并搭建了与之相适应的实施模型
在加强企业管理创新、技术创新、制度创新的基础上,大力开展企业经营创新非常有必要.影响企业竞争力的诸多因素中,企业经营创新起着方向性的指导作用,其地位和重要性不容忽视
随着知识经济时代的到来和日益激烈的国际竞争,高素质人才已成为企业发展的关键因素。只有获得了高素质的综合性人才,才能在未来的经济发展中掌握主动权和竞争力。人力资源逐渐演变成企业提升自身竞争力的关键性、战略性资源。薪酬管理是人事管理中重要的一部分,薪酬制度决定了对员工的激励效果,合理的薪酬制度有助于企业的发展,然而薪酬制度只是手段,并不是企业想要达成的最终目的,人事部门需要通过建立一种符合企业健康发展
随着科技的发展进步,传统电网逐渐向智能电网改进,想要实现这一转变就要抓住其基础建设——智能变电站,人们随之广泛关注智能变电站关键技术及其构成,这是智能变电的基础要素