浅谈如何加强和改进企业党建工作

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  摘 要:党组织作为企业政治核心是企业落实各类党政政策、观念的组织者、推动者、实践者,而企业党建工作优势是巩固我党执政基础的重要条件,也是对企业党建工作的内在要求,只有不断加强和改进企业党建工作水准,才能有效促进企业发展壮大,提升企业核心竞争力。现阶段,在新的经济、社会形势下,企业党建工作面临各种新状况、新挑战,本文通过阐述企业党建工作的意义,对如何加强和改进企业党建工作提出一些自己的建议,以供参考。
  关键词:加强 改进 企业 党建工作 措施
  一、引言
  基层党组织是团结并带领人民群众贯彻党的理论、路线、方针、政策并落实党的任务的战斗堡垒,因此企业的基础党组织是党的方针、政策以及企业战略、工作任务的落实者,作为企业当中党联系群众、服务职工的桥梁,有着良好的凝聚人心、促进和谐的作用,这也是企业党建工作的基础意义。
  二、企业开展党建工作的意义
  企业党建工作作为自身工作的政治保证,对企业是否能持续、稳定、健康发展起到了决定性的作用,企业党建工作侧重于职工思想、观念的转变,通过思想政治工作影响其行为,实现企业发展过程中人的本质安全,两者相互促进、互为支撑,共同为企业发展提供能量,而且在新型的经济、社会形势下,进一步加强和改进企业党建工作对于引领企业风气,鼓舞士气,凝聚力量具有非常重要的意义。在企业党建工作过程中,坚持思想政治工作历来是我党优良传统和政治优势,一个企业的中心工作内容虽然是生产经营活动,但是一切的关键仍旧是人,所以企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素创造最大化的经济效益,同时将党和国家的路线、政策、方针贯彻并落实到企业工作中去,推动企业依照正确发展方向做好生产经营活动,为经济工作指标、任务的完成保驾护航,推动企业经济工作不断上新台阶。
  三、企业党建工作过程中存在的问题
  1.企业党组织的作用发挥不够充分。企业正常生产经营活动过程中需要与企业党建工作进行良好的协调配合,但是实际过程中,企业党建工作与自身企业发展实际脱节,存在重形式轻结果的情况,看起来形式不少、活动不少,但是仅仅 “为了党建而党建”,在实际过程中,企业党建工作与中心工作“两张皮”的状况屡见不鲜,始终抱有一种思想,认为企业党建工作只能管党,与企业的生产经营活动不能深入其中有效融合,造成党组织的作用发挥不够充分,战斗堡垒作用完全丧失。
  2.企业党建工作规范性不足。部分管理人员对企业党建工作的重要性认识不足,造成相关的党建工作规范性存疑,各类必须规章制度不完善、不健全,造成企业党建工作落实过程中,执行力度不足,党员干部不能带头进行政治理论学习,缺乏相应的学习主动性,对党的政策解读存在偏差,理解不够,缺乏相应的民主意识,不重视党的基础工作,造成企业党内组织生活流于形式,在企业党建工作落实过程中往往处于被动。
  3.企业缺乏专业化的人才及储备。在企业引进、培养、使用人才的过程中的短板问题没有得到根本性的解决,相关企业的专业技术人才、管理人才储备不足,相对匮乏,造成企业干群素质偏低,企业职工自主保安全的能力较弱,在企业发展过程中出现较多的安全隐患问题,不能有效适应企业未来的发展需求,特别是部分新入职员工的管理工作存在薄弱环节和难点,对于相关人才的引进、培养、使用尚有很大差距。
  4.作风建设缺乏坚持。企业党建工作的一项重点工作就是作风建设,这是一个需要长期坚持的工作内容,但是部分企业干部职工队伍执行力、行动力不足,造成作风建设不能有效落实,存在个别单位或个人的服务意识、工作方式无法有效适应企业发展,甚至存在不作为的现象,甚至有个别管理人员存在“不会干”、“不想干”、“不敢干”的包袱,严重影响了企业党建工作的执行和落实。
  四、企业党建工作加强和改进措施
  1.改变企业管理人员和职工思想,提高对企业党建工作的认识。企业党建工作是企业核心竞争力的组成部分,也是实现企业科学发展的关键。企业党建工作要充分发挥组织政治核心作用,保证党组织对企业发展决策、执行、监督力度,只有将企业党建工作、文化建设、生产经营进行结合才能有效提升企业党组织控制力、影响力,从企业价值观、经营理念、行为规范、企业形象等方面落实企业党建工作,提升企业管理人员素质和企业实力,充分提升企业上下对企业党建工作的认识。
  2.重视企业党建工作,将企业党建工作与生产经营工作进行融合。不少企业不重视企业党建工作,存在不少企业管理人员认为企业的任务及时创造经济利益,但是却不知道,通过企业党建工作将组织、队伍、思想融入到企业经济发展趋势当中,坚持多方面配合企业发展目标,提振企业发展信心,凝聚企业发展力量,全面提升企业发展动力,开拓企业和衷共济、开拓进取的精神。
  3.加强党组织建设,提升成员综合素质。部分企业党建工作机构并不是专门的党务干部,其思想观念、专业素质和工作方法等缺乏历练,对许多基本党建工作知识不了解,相应的业务素质、工作能力不能跟上企业党建工作发展要求,所以要采取积极措施加强企业党建工作骨干队伍建设,以党团组织建设工作为重点,提升企业党建工作队伍综合素质,增强企业党组织的凝聚力和战斗力。通过改进企业管理方式,提升党组织执政能力和领导水平,创新思路,建设良好的发展平台,推动企业经营活动和党组织建设工作的逐步融合,在企业实际发展中贴近现场实际抓稳党建工作内容,促进企业发展改革重大问题及职工切身利益问题能得到合理有效的解决。积极探索新形势、新途径保证企业党组织的核心作用,以制度为基础,保障民主集中制原则的充分发挥,调动和发挥各级党员干部的积极性、主动性和创造性,不断推进企业党组织向着科学、民主的方向发展。
  4.以充裕的经济条件保障企业党建工作组织力度。企业党建工作同样需要良好的经济条件为基础开展,企业投入一定经济发展保障企业党建工作,推进企业党组织学习、教育等工作的开展,采取有效措施深入教育、引导,将党的路线、方针、政策紧密联系群众利益,为职工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定其理想信念,调动其工作积极性,促进企业健康、持续、快速发展,坚持从严治党的方针,抓好企业党建中的思想、组织、作风、制度、反腐工作等方面的建设。
  5.充分发挥项目公司党团员骨干的带头作用。在加强项目公司党建思想政治工作中,党支部书记的工作固然重要,但对项目中的党团员和其他骨干的作用同样不可忽视。在工作中,员工的思想情绪难免产生波动,党团员和员工们经常在一起,要找准问题,有的放矢地做好思想政治工作,促使项目员工的思想问题和矛盾及时解决,起到事半功倍的作用,项目党团员的思想素质高,带头作用强,通过他们的行为带动其他员工齐心协力地完成项目的产值效益目标。
  五、结语
  企业党组织是我党重要的基层组织形式,担负着贯彻并执行党的路线、方针、政策的重任,同时也对企业生产、经营、建设、发展等活动提供基本的思想动力和组织保障,企业基层党组织的核心地位充分发挥了党组织战斗堡垒的作用,并将基层职工利益作为工作主题,及时听取人民群眾的心声,正确处理广大职工的诉求,达到企业与职工的共同奋进,事业共同发展的目标,因此加强和改进企业党建工作具有非常重要的作用,在以后的工作过程中需要认真端正工作态度,加强工作责任心,不断提升企业党建工作水平,为企业、社会发展贡献力量。
  参考文献:
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